第一部分 公共管理与公务员制度
试就“芬兰模式”探讨中国食品安全问题
广东公安微博群建设成效及体会
芬兰城市化发展水平研究及启示
芬兰应急管理工作情况及其对广东省的启示
芬兰公共管理的主要经验及其对广东的启示
芬兰公务员制度对中国的启示
如何提升公务员职业幸福感
——来自芬兰KAIKU项目的经验及启示
芬兰公务员制度的特点分析及启示
引入以结果为导向的绩效管理办法，完善公务员考核制度
芬兰的绩效审计风险分析及启示
第二部分 教育、科技与人力资源开发
芬兰义务教育对推进广东省义务教育高质均衡发展的启示
芬兰职业教育对湛江市技能人才工作机制的若干启示
中芬博士后培养模式的比较与借鉴
芬兰职业技术教育体系与启示
芬兰职业教育及其对广东省的启示
芬兰科技创新促进经济持续发展的经验及其对广东省的启示
芬兰高新技术产业发展经验对广东省加快外贸战略
转型的启发
芬兰成功经验对加快推进东莞人力资源开发创新
发展的启示
芬兰人才资源开发经验及其对深圳人才发展战略的启示
第三部分 行业发展与社会保障
芬兰林业生态发展之路及启示
中芬房地产市场比较研究
芬兰行业协会商会发展现状对广东省的启示
广东省加快发展现代农业对策探讨
——兼谈芬兰发展现代农业的经验和启示
芬兰社保体制改革的若干启示
芬兰医疗卫生制度浅析及其启示
借鉴芬兰经验，完善广东社会保险公共服务体系
广东利用信息技术推进政府廉洁治理的实践与思考
借鉴芬兰经验，推动幸福广东建设的思考
后记
