本着以应用为目标，以实操为导向，以必要、够用为尺度，注重知识的实用性，强化实训操作的教学理念，本书以《小企业会计制度》为蓝本，结合小企业的业务特点，加入了最新《企业会计准则2006》的元素。本书大致按照常用的财务软件模块，将企业会计实务划分为六部分内容，包括筹集资金实务、购销存实务、工资实务、固定资产与其他资产实务、财务成果、会计报表的编报。

本书以应用为目标，以实操为导向，紧贴中职学生的特点编写，致力于培育具有一人多岗、一专多能、有较强的手工操作及电脑操作能力(常用财务软件的熟练运用)、有一定的写作能力及财务会计报表编写能力的复合型人才。全书分为6章：第1章介绍企业筹集资金的方式；第2章介绍存货的购、销、存业务的核算；第3章介绍员工应发工资、实发工资、代扣各种款项的计算，工资分配、职工福利费等的核算；第4章介绍固定资产及其他资产增减变动的核算、固定资产折旧的计算及其他长期资产的摊销等；第5章介绍期间费用的核算、利润的计算、利润的分配及核算；第6章介绍主要财务会计报表的内容及编制方法。本书每个案例都附有相关的仿真原始凭证，以便学习著更容易接受，更好地培养学习者独立处理会计业务的动手操作能力，为从事会计工作打下坚实的基础。

本书适合中职中专学生使用，也可作为相关专业学生和相关从业人员的培训教材和参考书。

第1章 筹集资金实务

 1.1 接受投入资金的核算

1.1.1 实收资本的核算

1.1.2 资本公积的核算

 1.2 借入资金的核算

1.2.1 短期借款的核算

1.2.2 长期借款的核算

1.2.3 长期应付款的核算

第2章 购、销、存实务

 2.1 采购实务

2.1.1 采购业务的内容

2.1.2 采购业务的核算

 2.2 存货实务

2.2.1 存货的确认与分类

2.2.2 存货的计价方法

2.2.3 原材料的核算

2.2.4 其他存货的核算

 2.3 销售实务

2.3.1 销售商品收入的核算

2.3.2 提供劳务收入的核算

第3章 工资实务

 3.1 工资总额

3.1.1 工资总额的组成

3.1.2 最低工资保障制度

 3.2 工资的计算

3.2.1 计件工资的计算

3.2.2 计时工资的计算

3.2.3 加班加点工资的计算

3.2.4 代扣款项的计算

 3.3 工资的核算与分配

3.3.1 工资核算的原始记录

3.3.2 工资的具体核算与分配

第4章 固定资产与其他资产实务

 4.1 固定资产实务

4.1.1 固定资产的确认标准与分类

4.1.2 固定资产取得的核算

4.1.3 固定资产折旧的核算

4.1.4 固定资产后续支出的核算

4.1.5 固定资产处置的核算

4.1.6 固定资产清查的核算

 4.2 无形资产与长期待摊费用实务

4.2.1 无形资产的核算

4.2.2 长期待摊费用的核算

 4.3 短期投资与长期投资实务

4.3.1 短期投资的核算

4.3.2 长期投资的核算

第5章 财务成果

 5.1 成本费用

5.1.1 成本费用的分类

5.1.2 期间费用的核算

 5.2 利润与利润分配的核算

5.2.1 利润的核算

5.2.2 利润分配的核算

第6章 财务报表的编报

 6.1 财务报表的概述

6.1.1 财务报表的分类

6.1.2 财务报表的编制要求

 6.2 资产负债表的编制

6.2.1 资产负债表的内容与格式

6.2.2 资产负债表的编制方法

6.2.3 资产负债表的附表——应交增值税明细表

 6.3 利润表的编制

6.3.1 利润表的内容与格式

6.3.2 利润表的编制方法

 6.4 现金流量表的编制

6.4.1 现金流量表的内容与格式

6.4.2 现金流量表的编制方法

参考文献