本书旨在对广大劳动者在日常生活中了解和应对劳动法律问题提供指南，从大量生效案件裁判中选择具有典型和普法意义的，为普通职工提供简练明晰的参考。本书编排合理、内容务实，对纷繁复杂的疑难问题进行高度凝练，深入浅出，有助于劳动者全面、系统、准确理解法律要义。本书从更好保护劳动者合法权益、增强劳动者法律意识出发，选取法律常见实例，编写为小案例，进行分析解读并提供法律依据，通俗易懂，可读性强。此外，本书还结合司法实践对每则事例提供了维权小技巧、规避风险注意事项等，为读者提供有效的法律支持。

第一章劳动关系建立与劳动合同签订/001
第一节劳动关系与劳务关系/003
1.没有签订书面劳动合同能否认定为存在劳动关系？/003
2.设立筹备中的企业与员工是否成立劳动关系？/007
3.互联网平合和劳动者在何种情形下被人定为存在劳动关系？/009
4.在校大学生利用业余时间参加实习或勤工俭学，
是否与用人单位建立了劳动关系？/012
5.在校学生与用人单位是否可以建立劳动关系？/013
6.出租车司机与出租车公司之间是否为劳动关系？/014
7.建筑施工企业与个人承包经营者招用的劳动者之间是否存在劳动关系？/017
8.有限责任公司的合伙人和用人单位是否存在劳动关系？/020
第二节“用人单位”的概念/023
9.自然人是否可以作为用人单位？/023
10.用人单位的分支机构是否属于《劳动合同法》中所称的“用人单位”？/025
11.不具备合法经营资格的用人单位能否与雇员建立劳动关系？/027
12.清算组与其聘用人员是否构成劳动关系？/029
13.村民委员会或者居民委员会与其聘用人员是否构成劳动关系？/034
第三节劳动者年龄/036
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