本书围绕跨文化能力概念界定、理论视角建构及评估方法三个方面，梳理与评析相关研究成果，探索未来的研究方向。书中简要阐述了跨文化能力的基本概念，探讨了如何评估跨文化能力及相应的评估方式，对未来跨文化交际能力培养的研究进行展望。本书兼具学术性、前沿性和引领性，在内容选取上兼顾知识的系统性和读者的可接受性，涉及面广，实用性强，适合跨文化研究领域的研究者作为研究参考，同时也适合对培养具有跨文化能力的国际化人才感兴趣的外语教师与研究者参阅。

第一章跨文化交际概述
第一节文化与交际
第二节文化对交际的影响
第三节文化认知与跨文化交际的关系与影响
第四节跨文化交际的内涵
第五节跨文化交际学简史
第六节跨文化交际的发展
第二章跨文化交际理论
第一节意义协调理论
第二节言语代码理论
第三节谈话制约理论
第四节期望违背理论
第五节焦虑/不确定性管理理论
第六节交际适应理论
第七节跨文化调适理论
第八节文化身份理论
第九节身份协商理论
第十节共文化理论/文化共存理论
第三章跨文化的语言交际
第一节语言的概述
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