领军企业正在用的体验式学习法，将即兴戏剧作为改善团队与个人行动的工具，激发团队能量打造团队共建共创意识，发现并解决问题，重塑组织。
历经10年凝结成书，110位创始人、企业负责人、专家学者、行业名人、机构主理人 联名推荐——贴合企业实践的领导力培训体系！
解放天性、即兴共创、在表演中领悟沟通本质

即兴戏剧可以作为一种体验式培训，帮助人们解放天性、破除束缚，帮助一个人成为勇敢的、完整的、行动的人，让你在行中知、知中行，在不知中行、在行中发现新知。本书围绕个人成长、即兴戏剧的底层逻辑，结合企业困境案例展开叙述，旨在帮助读者将即兴戏剧作为行动的工具，通过即兴戏剧实现集体共创，帮助企业通过共创思维来发现解决企业问题的思路，或者是改善员工之间的沟通模式，使企业文化落地，促进企业迸发出鲜活的创造力、凝聚力，进而实现良性运转。

推荐序一 戏剧，是自由的（龙丹妮/哇唧唧哇创始人）
推荐序二 戏剧中的“组织行为学”（李育辉/中国人民大学教授、博士生导师）
前言 一本可以“查、练、变”的书
知篇·思维与理论
“没有理论指导的实践，是盲目的实践”
企业为什么要采购戏剧课解决领导力问题
第一章 什么是戏剧领导力2
戏剧vs领导力2
领导力转化模型6
解放天性的底层逻辑11
成为完整、勇敢、行动的人15
归来学长，有分享16
第二章 戏剧领导力在企业中的应用场景20
从互联网公司到具备互联网思维的公司20
戏剧中无处不在的“隐喻”21
导演的五重困境22
领导者的英雄旅程37
归来学长，有分享38
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