杨大鹏著的《企业创新二元性--管理认知视角》聚焦于管理认知对企业创新战略的影响研究，研究过程中综合运用文献计量、内容分析、案例研究和大样本实证分析等方法，力求全面、深入、系统地开展分析。总体来看，本书主要包括以下研究内容：靠前，组织二元性的内涵深化；第二，管理认知结构对创新战略的影响；第三，管理认知过程对创新战略的影响；第四，探讨了组织二元性与绩效的关系。

杨大鹏，浙江省委党校、浙江行政学院工商管理教研部讲师，管理学博士，主要研究方向为创新与战略管理，在《中国工业经济》等靠前外期刊发表论文10余篇，主持1项浙江省自然科学基金项目“基于企业家认知视角的企业跨界创业生成机理研究”，参与多项国家自然科学基金和浙江省自然科学基金项目。

章 绪论
节 研究背景：经济转型与企业创新
第二节 主要研究问题
第三节 研究安排与设计
第四节 主要研究创新点
第二章 文献综述
节 组织二元性研究
第二节 管理认知研究
第三节 理论评述
第三章 组织二元性的认知基础研究：探索式案例分析
节 案例选择和数据收集
第二节 浙报传媒：全媒体发展战略
第三节 山鹰纸业：智能转型战略
第四节 恒逸石化：双轮驱动战略
第五节 跨案例比较分析
第六节 本章小结
第四章 管理认知结构对组织二元性的影响
节 管理认知结构与组织二元性
第二节 管理自主权的调节作用
第三节 研究方法和数据分析
第四节 实证检验过程和研究结果
第五节 认知结构对组织二元性影响机制的实证检验结果
第六节 本章小结
第五章 管理认知过程对组织二元性的影响
节 战略解释和企业双元创新战略
第二节 战略解释和组织二元性
第三节 行动一致性的调节作用
第四节 研究方法
第五节 认知过程对组织二元性影响机制的实证研究结果
第六节 研究结论和管理启示
第七节 本章小结
第六章 组织二元性与绩效关系研究
节 组织二元性与企业绩效关系的不一致结论
第二节 组织二元性维度细化和情境条件的引入
第三节 高能平衡和低能平衡二元性的差异
第四节 研究方法
第五节 组织二元性与绩效的实证分析
第六节 理论贡献与管理启示
第七节 本章小结
第七章 结论与展望
节 主要结论
第二节 理论贡献
第三节 管理启示
第四节 研究局限与展望
附录一 访谈提纲
附录二 调查问卷
参考文献