一流的公司必先有一流的员，一流的员工必先有一流的精神，一流的精神都需要凝结成为宣言。《一流员工工作宣言》的精神，将造就世界上最优秀的员工，并将造就世界上最成功的公司。让全世界都听到我们自豪的声音，让所有人都感受到我们工作的激情！

宣言是对自己美好未来的期许，是对自己现在状态的检查，工作宣言就是一种职业的坚定信仰，理应被我们奉行一生。

如果我们迷茫，我们就从宣言中寻找方向，如果我们沮丧，我们就从宣言中汲取力量。

工作宣言，就是我们向困难宣战的号角，就是引导我们走向胜利的旗帜。

前言 宣言就是积极的自我对话

 我们的工作宣言

 我们的工作信条

第一章 会享受工作，你就是“皇帝"

 “打工皇帝”从何而来

 给我一分，还你十分

 找到优势，你就是“皇帝”

 坏员工抱怨工作，好员工享受工作

 一流员工，继续在路上

第二章 工作目标明——一流的理想成就一流的人生

 不是高薪决定目标，而是目标决定高薪

 树立目标，触发你生命的关键按钮

 制定目标，需要一步一个脚印

 实现目标，要有敢于突破自我的勇气

 用心去做，不断提高自己

第三章 工作责任重——一流员工总是全力以赴

 像老板一样思考

 像老板一样热爱企业

 该扛的责任一定要扛

 自动自发地去工作

 面对挑战，一流员工只会全力以赴

第四章 工作心态正——为公为私都是为自己

 态度就是竞争力

 对工作的态度决定你在职场的高度

 满怀一颗感恩之心

 只有猴子才“跳来跳去”

 忠诚是一流员工的最佳注脚

 工作是你前进的铺路石，而并非跷跷板

 要想靠得住别人，首先需要自己行动起来

 放低姿态，认认真真做好眼前工作

 耐住寂寞，在冷板凳上也要守候阳光

第四章 工作心态正——为公为私都是为自己

 态度就是竞争力

 对工作的态度决定你在职场的高度

 满怀一颗感恩之心

 只有猴子才“跳来跳去”

 忠诚是一流员工的最佳注脚

 工作是你前进的铺路石，而并非跷跷板

 要想靠得住别人，首先需要自己行动起来

 放低姿态，认认真真做好眼前工作

 耐住寂寞，在冷板凳上也要守候阳光

第五章 工作习惯好——不断加固才能避免摇摆

 每天多做一点点，患得患失难成大器

 不要过度规划未来，要在行动中积累优势

 战胜自我，时刻准备脱颖而出

 坚持零错误，你可以做到完美

 在任何时候都有可能做得更好

第六章 工作业绩棒——业绩是事业花开不败的根基

 工作看结果，结果看业绩

 勇于接受挑战才能做出非凡业绩

 好业绩需要永不枯竭的创造力

 业绩只会让你更优秀

第七章 工作在执行——执行力就是竞争力

 没有执行力，就没有竞争力

 执行不到位，不如不执行

 誓死打倒“差不多先生”

 执行不是做事，而是要做成事

 战略再好，也要有人执行

 有标准，有制度，更需要执行到位

第八章 工作抓细节——细节决定成败

 职场路漫漫，抓住细节才能成大事

 责任面前无小事，关注细节更重要

 成功藏在拐弯处，一流员工善于发现细节

 细节决定成败，想得深才能做得好

第九章 工作没借口——别让借口缠绕你一生

 别让借口毁了自己的一生

 西点准则：没有任何借口

 杜绝借口，体现完美执行力

 一流员工找方法，末流员工找借口

第十章 工作找方法——方法好才能做好事

 一流的员工，是最重视找方法的员工

 触类旁通的类比思维法

 柳暗花明的逆向思维法

 共生共存的系统思维法

 换地方打井的平面思维法

 只要精神不滑坡，方法总比问题多

第十一章 工作离不开团队，再大的鱼也得融入大海

 你的一切都来自团队

 “独行侠”总是寸步难行

 快速主动地融入你的团队

 多与同事沟通，消除工作障碍

我们相信，越是在公司面临挑战和困难的时候，我们越不会轻易离开我们的公司，如果我们不在公司经历低谷，经历磨难，我们又怎么能锻炼自己？我们应当接受人生的种种考验，既要接受社会的考验，也要接受公司的考验，我们在不断地考验中提升自己工作的能力。

我们相信，在公司中，我们最大的价值体现在这样一点，那就是：公司需要我们！所以我们随时随地准备工作：

我会到让我去的任何地方，不管条件是优越还是恶劣。

我会做让我做的任何事情，不管是轻松还是艰苦。

我会坚持到底，一定完成任务，不负所托。

我会战胜困难，绝不退缩，不论受到任何打击。

我们要体验人生的美好，我们要体验工作的快乐，我们要升华自己的思想，我们要历练自己的品质……我们深知，我们应当以开放的、接受的心态，来对待工作和人生中出现的一切。

我们愿积极主动的去投入，而不愿意消极被动的被推动。我们将会像朝阳一样，带着欢乐与希望之心充满朝气地工作，而不是像夕阳一样，带着沮丧和抱怨充满失望地工作。

我们相信，工作是心灵的一种享受，工作是创造力的源泉，我们将热爱我们的工作，我们将不抱怨、不折腾、不怠慢的工作。

我们相信，如果我们种下一棵树，能让别人乘凉，那就是产生了价值，同理，如果因为我们的工作，而让别人得到了好处，那就是工作的真正价值。我们工作的目标也就在这里，那就是，每天都做一点能产生美好价值的事情。

我们已经认识到，我们之所以庸庸碌碌，是因为我们没有战胜自我先天的种种不足，而我们战胜自我的主战场，又恰恰在我们的日常工作之中。工作的过程，就是与自己的懒惰、推脱、怯弱、逃避、粗糙、……作战的过程，我们相信，在这一场战斗中，勤奋、承担、勇敢、接受、细致，将是最终的胜利者，当我们在生命的最后时段，我们检视自己，我们会发现，那些缺陷已一一弥补，那些美德已经牢固地在我们身心中树立。

我相信，工作中没有小事，责任也没有大小之分，哪怕只给我1％的责任，我也将100％的去落实。

我们一定会完成预期的任务，我们必须要实现想要实现的目标，在这一点上，我们不准备原谅自己哪怕一丁点的松懈，我们对应该取得的工作成果绝不允许打折。

人多诉说自己的辛苦和努力，但不肯讲说自己有多忠诚，我们坚信忠诚是最可宝贵的品质，我们坚持对国家的忠诚，对公司的忠诚，对领导的忠诚，对同事朋友的忠诚，及对下属的忠诚。我们相信，只有对以上事物忠诚，我们才能完美地对待自我。

人多诉说自己的仁慈和美德，但不肯讲说自己有多感激。我们坚信，我们应当感恩国家，感恩社会，感恩公司，感恩领导，感恩朋友和同事，感恩我们的下属。我们相信，只有对以上事物感恩，我们才能完美地对待世界。

我们坚信，我们有两个家庭，一个是由我们的父母、兄弟姊妹、妻子儿女组成的，一个是由领导、同事、下属组成的。我们相信，一个人要想幸福，就必须先实现两个家庭的幸福。因此我们深知，工作的责任绝不仅仅是完成工作任务，而是要实现两个家庭的幸福。

如果个人不能跟公司融为一体，那就不能更好地成就自己的事业，凡是有利于公司的，都应该努力去做，凡是不利于公司的，都应该想法杜绝。

世界曾是一个充满竞争的世界，直到不久前的几十年中，世界才强调双赢，我们与客户的双赢，而现在和将来，世界会进入一个共赢的时代，我们要与我们的客户、我们的同事、我们的顾客、我们的社会共赢。

我们相信，工作就是为他人服务的，而不是让他人为自己服务，所以我们随时准备服务。我们的心灵应当是一颗服务他人的心灵，我们的思想应当是一种服务他人的思想。

我们相信，只有一流的员工才能成就一流的公司，而一流的员工必须由一流的觉悟来成就，为此，我们愿将第一流的工作理念和信条，汇集成我们的工作宣言，如同我们的座右铭一样，如同我们的信仰一样，在自己的心中时刻响起最美的声音，在自己的身体中时刻生起最强烈的电流，给我们以力量和安慰。

我们相信，这一份美好诚挚的工作宣言，哪怕我们今天只能多做到一条，相比昨天，也是巨大的进步。P3-5

宣言就是积极的自我对话

纵观人类的历史，我们会发现，每当一个伟大团体诞生的时候，往往会提出一个宣言作为自己的纲领。

譬如，在美国人的精神内核中，他们的独立、自主、个人意志、勇敢、对自由和幸福的热爱，几乎可以说都是在《独立宣言》中被确定下来的。反过来说，在《独立宣言》中被提出来的那些原则和思想，为美国200多年的发展奠定了思想基础，在《独立宣言》中所表达的精神已经成为了美国人的民族精神。

凡是作为一个团队纲领性的东西，往往都是非常美好的，非常激励人心的，它是建立在公平、正义等人类永恒的精神基础之上的，是受到大众热爱的东西。

这个世界，自从出现公司以来，已有400多年的历史，中国出现公司，也有100多年的历史了，但是，公司虽然发展了这么久，却依然没有走到成熟期。近几十年来，世界上出现了公司文化这个名词，可以说，这是一种巨大的进步，但，这还是不够的，还有一个最重要的东西并没有出现，那就是一个能应用于广大员工的工作宣言，可以说，一个公司文化的核心，就应该是一个能塑造员工精神的工作宣言。

现在，无论是在东方，还是在西方，都出现了这样一种普遍的现象：很多人在获得成功后，却发现自己失去了人生那些美好崇高的东西。收获了成功，却没能收获幸福。而有的人则是既没有获得成功，也没有获得幸福。

为什么会出现这种现象呢？我们以为，这是极度膨胀的以自我为中心的必然结果。因为人不是靠成功(普遍意义上的成功)来得到自我肯定的，而是靠人的那些永恒的精神，牺牲、奉献的精神来肯定自我的。

而现在，年轻人对职场具有更多的迷茫，他们走出校门，对人生和工作都充满了困惑，不知何去何从，他们形成的一些理念也不适合职场，许多人面临的是如何适应工作的问题，一些人还不具备最好的工作精神。

鉴于此，我们以公平、正义、尊严、自由为原则，提出了我们的工作宣言。作为人类中的一员，首先我们要学会享受工作，把工作当作人生的一大乐趣。其次我们要有明确的工作目标，有一个好的工作习惯和心态，这是决定一切的先决条件。除此之外，我们的工作宣言还有工作责任重，工作业绩棒、工作在执行、工作抓细节、工作没借口、工作找方法、工作融于团队。

而宣言是什么，宣言其实就是积极的自我对话。一个宣言，实质上就是一次积极的自我对话。，每一次积极的对话都是为了使我们更人性，更完美，更成功。我们只有保持这种对话，和内心的那个正直的、善良的、慈悲的、谦卑的、崇高的自我对话，我们才能真正成为我们想要成为的那个人，才能获得积极进取的力量，才能以自己的原则为中心去生活和工作，也就永远不会误入歧途，陷入到黑暗中。

是的，工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题，是一种发自肺腑的爱，一种对生命的爱。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出我们的全部精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！工作就需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自动自发的精神。需要我们付出我们的智慧、热情、责任、想象和创造力。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多奖赏。

明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不会再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。

作为本书的编者，我们衷心地希望所有的人都能够以身作则，把自己看成人类中的一员，在工作中多一些牺牲和奉献的精神。可以说，写作此书的目的，就是为了让我们有一个总体的具有原则性的工作纲领，让其成为我们的工作精神。为我们公司、个人的发展都注入新的力量。因为我们相信，只要我们坚定不移的坚持自己的原则，以这些工作宣言为精神指导，保持积极的自我对话，21世纪必将是属于我们的。