本书特意为那些关心自己劳动权益的打工者提供了一系列可咨参考、借鉴的答案。服务于找工一族并力求最大可能地为他们释疑解惑为本书的宗旨所在。全书以设问的形式，就打工族切身利益的若干问题做了解答，所涉问题均着眼于打工者的实际利益，并做到了重点突出、有的放矢。内容较为系统、全面，但又不失简洁、通俗。

一、权利篇

1、我国《劳动法》适用于哪些单位和个人？

2、劳动者享有哪些基本权利？

3、劳动者应履行哪些义务？

4、用人单位在劳动法律关系中有哪些权利和义务？

5、用人单位变相拒绝招收妇女就业合法吗？

6、国家对残疾人就业有什么规定？

7、国家对未成年工从事劳动有哪些规定？

……

二、合同篇

1、什么是劳动合同？

2、私营企业、个体工商户、乡镇企业、困难企业等是否可以不签订劳动合同？

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三、纠纷篇

1、什么是劳动纠纷？

2、劳动纠纷具有哪些特征？

3、劳动纠纷的种类有哪些？

4、职工（或用人单位）有自由选择处理劳动纠纷的方式吗？

5、“调解”是处理劳动纠纷的重要原则吗？

6、用人单位与劳动者发生纠纷，有哪两种处理方式？

7、我国有哪几咱劳动纠纷处理单位？

……

附录《中华人民共和国劳动法》

劳动管理权。用人单位有权依法建立适合本企业特点的劳动管理制度，可以制定各项劳动纪律。用人单位还有权按照国家规定和企业的实际需要设立企业的各项机构、人员资格和上岗条件，对职工进行劳动组合。