?专业导引。由相关领域的具有丰富实践经验和学术素养的法律专业人士撰写适用导引，对相关法律领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。
?实用注解。对《中华人民共和国劳动法》中的重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
?实务应用。根据司法实践提炼疑难问题，由相关专家运用法律规定及原理进行专业解答。
配套规定。在《中华人民共和国劳动法》之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用。

为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。注解部分对主体法中的重点法条及专业术语进行注解；应用根据司法实践提炼疑难问题，并运用法律规定及原理进行解答；在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找和应用。本分册为劳动法分册，收录劳动法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，帮助读者学习近期新内容。

适用导引
中华人民共和国劳动法
第一章总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
1.事实劳动关系如何认定
2.如何区别劳动关系与劳务关系
3.如何区别劳动争议与人事争议
4.如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系
5.如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系
6.外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系
7.劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系
8.如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系
9.如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系
第三条【劳动者的权利和义务】
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