随着高职教育理念更新，校企合作领域的不断深入，文化差异性逐渐显露出来，特别是在推进校企合作办学长效机制建设、适应企业管理模式的运行、校企合作在文化融合上迫在眉睫。从学院文化和企业文化的形成到内涵上看，学院文化注重的是办学水平和治学态度，而企业文化体现的使命是“国家利益至上，消费者利益至上”。这决定了校企共同发展方向是共性的，是可以互融的。2010年学院借助国家骨干高职院创建之机，启动了校企文化创新之路，经过三年建设，按调研诊断、核心理念、框架梳理、精句提炼、文化架构形成等步骤，初步形成了“和、精、行”的校企文化架构体系。全书分为和精行、理念篇、管理篇、执行篇四部分，以图文并茂的形式诠释“和、精、行”的校企文化架构体系。通过思维、情感、理念的外在行为，彰显“严谨、求实、创新、和谐”的办学理念。本书旨在通过简单的形式，将文化建设渗透到教育教学活动中，贯穿于学院管理和人才培养的各个环节。但由于缺乏对校企文化的内涵和功能的深刻理解，在形象设计、载体支撑、手册编辑、教学形式、架构体系构建上还不够系统。本书2012年出版后得到了专家和兄弟院校的充分认可，并提出许多中肯和宝贵意见，现重新做了修订和完善。该书是在国家骨干校建设中完成初稿的，有些是自己的思考和体会，有些是在他人的基础上进行收集、整理和提炼，其中有些观点和理念肯定会有不当之处，敬请读者斧正并提出宝贵意见。

《和精行校企文化手册》无目录