图书 | 创新友好型组织(如何培育新想法并应对其带来的改变) |
内容 | 内容推荐 正如一个想法可能在逆境中被抹杀,我们也需要创造一些特定的条件来开发思维。创新,就是运用不同的方式来改造生活,这取决于可以滋生想法、传递想法、碰撞想法并最终革新想法的文化。那么,我们要如何营造有利于创新的环境?需要哪些方法呢?本书探讨了促进新想法产生和发展的五大文化特性,以及重视创新的组织是如何接受这些新的想法。 目录 1 引言:想法滋长于文华 2 五大文化特质 2.1 多样性 2.2 诚信正直 2.3 好奇心 2.4 反思 2.5 纽带 2.6 后记:创新过程的静止时刻 3 附录 4 参考文献 |
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缩略图 | ![]() |
书名 | 创新友好型组织(如何培育新想法并应对其带来的改变) |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | (英)安娜·辛普森 |
译者 | 译者:翁舒颖//戴婕 |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 中国金融出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787504999856 |
开本 | 32开 |
页数 | 206 |
版次 | 1 |
装订 | 平装 |
字数 | 148 |
出版时间 | 2019-05-01 |
首版时间 | 2019-05-01 |
印刷时间 | 2019-05-01 |
正文语种 | 汉 |
读者对象 | |
适用范围 | |
发行范围 | 公开发行 |
发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-经济-企业经济 |
图书小类 | |
重量 | 326 |
CIP核字 | 2019030303 |
中图分类号 | F272.9 |
丛书名 | |
印张 | 6.75 |
印次 | 1 |
出版地 | 北京 |
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