《国企员工道德修养读本》是国企员工凝聚道德力量，弘扬时代精神的首选读本；作者邱尊社在该领域的权威性决定了本书的可读性、可操作性。

国有企业承担着国民经济发展和社会稳定繁荣的重大责任。因此，培养“德才兼备”的优秀员工，对促进企业良好运行与社会和谐发展都具有重大现实意义，本书无疑是最好的选择。

《国企员工道德修养读本》由邱尊社编著。　　企业竞争，不只是策略、技术和创新的竞争，最后决定胜负的关键往往在员工的品德上。

国有企业是国民经济的支柱，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。企业员工道德建设事关企业的可持续发展与社会的和谐稳定。要想提高企业管理水平，树立良好形象，增强企业软实力，提升全员道德修养势在行。

十八大勾画出建设必美丽中国、幸福中国、健康中国的宏大蓝图，国有企业将肩负重任。为此，国企必须打造一支高效务实、执行力强的铁军队伍，而提高道德修养是打造铁军恒久不变的铁律。《国企员工道德修养读本》一书为国企员工量身打造，从“忠、孝、仁、义、礼、智、廉、信、感恩”等9个方面出发，全面提升国企员工的道德素养。

第一章 忠诚：忠于企业，服务人民

 员工是企业忠实的主人翁/3

 爱企业首先要忠诚于企业/6

 忠于企业才能服务于社会/8

 忠于企业才能忠于本职位/11

 忠于企业就等于忠于自己/13

 机遇总是青睐忠厚的员工/16

 忠诚是员工安身立命之本/18

 忠于企业才能和企业共赢/21

第二章 孝道：为人之本，立家之本

 人若无孝心何谈责任感/25

 孝是最基本的善良品质/28

 孝亲敬老不能靠等靠催/30

 老龄化社会孝道更重要/33

 企业文化的核心是孝道/35

 是谁把孝文化悄悄偷走/38

 孝文化使世间万事和顺/40

 行孝也要讲方法和技巧/42

第三章 仁学：以人为本，富有爱心

 仁是为人处世的好态度/47

 心中有仁方能志存高远/49

 仁是对领导的尊重敬仰/52

 仁是做事时的敏则有功/55

 仁是你我他的相互包容/57

 仁是一种责任心使命感/60

 仁是同事间的尊重关爱/63

 仁是用恩惠心善待他人/66

第四章 义道：坚持正义，保持节操

 信义往往比金钱更重要/71

 做事要踏实做人要本分/74

 常警惕多行不义必自毙/77

 可建功立业莫急功近利/79

 符合道义的利才能长久/82

 不做见利忘义的伪君子/85

 义是朋友间无价的情谊/87

 勇做舍利取义的真君子/90

第五章 礼学：注重礼仪，尊重他人

 礼乃传统道德规范之首/95

 做有礼人先说文明语言/97

 自我约束是知礼的前提/100

 以诚相待是懂礼的基础/103

 既要尊重他人也要自尊/106

 把握好同事交往的分寸/109

 遵守社会公德义不容辞/112

 仪态仪容尽显礼仪之美/115

第六章 智学：提高素质，服务企业

 任务至上请给我效果/119

 真抓实干忌投机取巧/122

 敢担当能担当善担当/125

 乐学善学能学学无边/128

 积极进取传递正能量/131

 解决问题不添乱添堵/134

 团队协作效率最大化/137

 在行动中提升执行力/140

第七章 廉学：廉洁清正，洁身谨慎

 重建企业廉政文化/145

 勤于自律勇闯三关/147

 勿受拜金主义支配/150

 勤于反省能保廉洁/152

 成功不是靠贪来的/155

 经起诱惑耐住寂寞/158

 欲望是罪恶的根源/161

 既要述廉更要核廉/164

第八章 信誉：诚信守法，一诺千金

 业无信不活人无诚不立/169

 诚信是一笔丰厚的存款/171

 诚信是成就梦想的基石/174

 莫把承诺当做空头支票/177

 骗的是芝麻丢的是西瓜/179

 有一种幸福是值得信赖/181

 构建诚信文化从我做起/183

 好信誉好名声铸就辉煌/186

第九章 感恩：心怀感恩，回报企业

 懂得感恩是一种能力/191

 有感恩心才有责任心/193

 心怀感恩能享受工作/196

 感恩同事能同甘共苦/199

 感恩企业搭建的舞台/202

 感恩对手成就了自己/205

 感恩挫折让我们成长/208

 善于感恩是一种境界/211

心中有仁方能志存高远

如果一个人能心志于仁，不做坏事，那么无论何时何地，都不会真的吃大亏、被欺负。而从整个社会的发展规律来看，这种人也是符合道德取向和职业需要的。这样的人才能够志存高远。如果每一个国企员工都是这样的人，我们的企业一定会有更加美好的明天。

“仁者无敌”，这其实并不是一句高调。在当代社会，随着市场经济的发展，很多人错误地认为所谓的“仁爱、良心”已经没有实际意义了，这其实是一种既狭隘又短浅的观点。从长远的发展看，立志行仁，内心就会有一种向善的自律力量，它会使一个人产生强烈的使命感和责任感，不但拥有推动生活、事业的正能量，而且也能够在整个前进的路上。不产生内在的焦虑、彷徨，同时令外界那些见不得人的干扰、攻击对你敬而远之。

无论在古代还是在当前，时代的变化并不能改变事物自身的规律。用心险恶、手段卑劣，虽然有时候能获取蝇头小利和短暂的好处，但毕竟不是正道；只有内心仁德平和，行为光明正大，才是能够成就大事。

15世纪，荷兰的几个水手为了寻找一条通往中国和东印度群岛的航线，组织了一次探险航行。探险队起航前，荷兰的商人把一些准备和中国人进行贸易交换的商品装上船。水手们肩负着重任，出发探险了。

水手们抵达北冰洋后，夏季已结束。探险船被冻结在冰水中，全体水手被迫登陆。他们在登陆的岛上修建了木屋，等待着春天的来临。在饥寒交迫的恶劣环境中，有些水手因饥饿而患病，甚至不幸死去，而其他水手，没有一个人去动那批货物，那批货物全是舒适的服装、好吃的食物。

由于船长期受冰块挤压，造成了船身破损，冰雪融化后，水手们只得站在齐腰深的冰水中修船。在这从死神手中挣扎逃出的时刻，水手们仍带着商人托付的货物。水手们上岸后，首先就是把货物打开来晾干，因为他们想在好的状况下将货带回荷兰。

在剩下的日子里，水手们饥寒交迫，但是仍没有人去动那些货物。

一年多过去了，历尽艰难的水手终于回到了荷兰。他们早已一无所有，但货物却完好无损。荷兰商人们看到这批货物，都称赞水手很仁义。

这些水手身上所体现的使命感闪着耀眼的光辉，这种道德的约束、良心的承诺，就是仁义的力量。他们把仁义看得比生命还重要，在生命受到威胁的时候，他们仍然不以丧失仁义来挽救生命。

被称为“内圣外王”的曾国藩曾说，宁可被认为无才而为庸人，也不可被认为有才无德而为小人。这反映了他在仁德与才干之间的价值取向。随着社会的不断进步和规范，选拔人才，也是以品质为先的。

品行映照的是我们的灵魂，一个人如果品行修炼不好就会感到灵魂不安，而且容易犯下错误。这种不良记录终将受到应有的惩罚。同时，一个人的不良行为也会使整个社会为之付出代价。一个人的名誉、能力要想得到社会公众长久的认同，必须持续地在每一件事上都为自己的态度负责。在我们的工作中，你种下什么种子，将来必定收获什么样的果实，这就是人们常说的因果定律。

人的每一段经历都是自己书写的档案。消极工作的人会给领导、同事、客户留下不敬业，对自己、对公司不负责任的印象，这种负面影响很可能会对我们以后的工作、生活形成障碍。

你在这个世界上选择什么样的工作，为什么工作，如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题，而是一个关乎生命态度的问题，是一个体现职业道德的问题。对于职场中人来说，生命中最重要的活动就是工作，只有以认真的态度对待自己的工作，不断修炼自己的品行，将精力完全投入到自己的工作中，才会拥有精彩的人生。

心中有仁，才不会做坏事，也不会耍小聪明，才算得上真正的志存高远！作为国企的员工，千万不能忽视这一点。

P49-51

道德建设不容忽视

作为北京大学马克思主义学院的副院长和社会经济与文化研究中心的副主任，我一直在研究道德与企业发展之间的联系。我发现，那些员工道德素质较高的企业，其效益往往也比较好；那些员工道德素质相对较低的企业，其效益则往往不是十分理想，有些还陷入亏损状态。

一个社会，成员之间是否能够和谐相处，一个国家，是否能够实现长治久安，这些很大程度上取决于社会全体成员的思想道德素质；而一个企业，是否能够和谐发展，实现永续经营、基业长青，同样很大程度上也取决于企业全体成员的思想道德素质。

国有企业是我国社会主义市场经济的主体，是我国国民经济的主要支柱，也是我国工人阶级最集中的地方，是我国经济建设的生力军。国企员工道德水平的提高为意识形态的巩固和经济的积累起到了明显的推动作用。伴随着社会主义市场经济的发展，伴随着国企特别是央企和省属重点国企企业文化的全面开花、结果，国企员工的精神风貌有了大幅度提高，国企员工的职业道德也有了很大提升，观念更新、奋发向上、勇于奉献成为主流，经过员工有形的手创造的国家财富越来越得到国民的认可，为我国经济的增长和社会的和谐稳定发展作出了巨大贡献。

但不可否认的是，在社会主义市场经济大潮的冲击下，新旧思想道德发生冲撞，在一些国有企业中，一些员工身上，世界观、人生观、价值观发生了扭曲，思想道德出现了滑坡，特别是在一些青年员工中问题比较突出。因此，加强员工思想道德建设成了国有企业的固本工程，不断加强员工的思想道德建设，培育具有高度道德标准的职工，提高员工队伍的整体素质，是保持我国工人阶级先进性的根本保证，也是国有企业实现两个根本性转变、加快改革发展步伐的迫切需要。

为此，编写了《国企员工道德修养读本》一书。全书以社会主义核心价值观为指导，大力弘扬民族精神和时代精神，从中华民族传统道德修养规范的“忠、孝、仁、义、礼、智、廉、信、感恩”九个方面寓以时代新意，阐述了加强当前国企员工道德修养的必要性和可操作性。古今中外无数志士仁人已经给我们做出了道德典范，我们只需要不断从中国五千年传统文化中、从世界文明的精神财富中吸取营养，寻找答案。中华传统美德应该由我们继承并发扬光大。民主、公正、博爱、慈善等西方美德也值得我们学习和借鉴。某些不尽如人意的现象通过学习本书并及时加以纠正和引导，相信就能使广大员工进一步提高道德修养，更好地为企业的生产经营服务。

邱尊社

2012年11月