姜土生编著的《人力资源测评理论与方法同步训练(人力资源管理专业教材同步训练)》作为人力资源管理专业课程学习的同步辅导用书，是为了学员学好人员素质测评理论与方法课程，既有理论、又有操作性的方法，要求应考者在掌握人员素质测评基本理论的同时，能正确运用人员素质测评理论分析和解决人员素质测评有关的具体问题，把基础理论知识转化为理解和分析人员素质测评问题的能力。

课程简介及复习指南

第一章 人力资源测评概论

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 学习目的与要求

 考核要求

 同步强化训练

 参考答案

第二章 人力资源测评基本理论

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第三章 人力资源测评的流程

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第四章 人力资源测评技术方法

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第五章 人员素质测评(上)

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第六章 人员素质测评(下)

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第七章 人员能力测验

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第八章 人员绩效评估

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第九章 人员综合测评

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第十章 人力资源测评的运用与发展

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 考核要求

 同步强化训练

 参考答案

附录一 真题试卷

 全真试题卷(一)

 全真试题卷(二)

 全真试题卷(三)

附录二 模拟试题卷

 模拟试题卷(一)

 模拟试题卷(二)

 模拟试题卷(三)

 模拟试题卷(四)

 模拟试题卷(五)

 模拟试题卷(六)

 模拟试题卷(七)

 模拟试题卷(八)

 模拟试题卷(九)

 模拟试题卷(十)