成熟的人最了解自己，不盲目地随大流，从做好自己开始提升自我修养和内在涵养，因此成熟者所表现出的姿态是那样迷人。

吕荇编写的《底线(人生必须的12种坚守)》介绍了12种成功者必须坚守的底线。

无论是谁，长大成熟须时时提醒自己要守住这12条底线，自信满满地面对生活，用成熟来换来最美满的人牛。

《底线(人生必须的12种坚守)》介绍了12种成功者必须坚守的底线。这些底线告诉我们应当如何保持内敛，要如何珍惜和爱护自己，宽容自己并宽容他人，如何用诚信与他人相处，以诚待人，还有如何信任他人，保持理性和纯真的状态，这些都是人生阅历中告诉我们的底线，每一步都扎扎实实地护卫着我们的人生健康地走下去。

《底线(人生必须的12种坚守)》的作者是吕荇。

第一种坚守 内敛却不内向

　成熟者不张扬，内敛才会赢得朋友

　内敛者能开自己的玩笑

　內敛者能在谦让中走向成熟

　内敛者在低起点上也能赢得未来

　内敛也有“度”，不要太内向

　不内向，要恰当展示自我修养

第二种坚守 自珍却不自恋

　自珍者不信口承诺

　自珍者处世对得起良心

　以诚待人才能换得他人以诚报之

　自珍在于勇敢承认自己不完美

　自珍者无私，自恋者自私

　诚信是自珍的根本

　自珍者虚心为上

　自珍从自信出发，切忌刚愎自用

第三种坚守 随性却不随便

　不必毫无原则地博众人欢心

　随性者懂得曰久见人心

　生命的韧性在于随性

　随性之人一切顺其自然

　随性需要摆脱虚荣

　随意倾诉非随性本色

　成熟者善于听取他人建议

第四种坚守 宽容却不纵容

　宽容他人才会大气不凡，风度优雅

　学会宽容便能一笑泯恩仇

　从善如流为宽容之美德

　宽容者在忍耐中从容淡定

　沉默是宽容的另一种表现

　成熟者言行得体，不开过度玩笑

　不放纵自我才见成熟人生

　自我宽容，常怀平常心

第五种坚守 要求却不苛求

 诚信是要求自己的第一步

 没有规矩不成方圆

 理智战胜情感者才成熟

 要求自己踏踏实实实现成就

 以直报怨、以德报德的处世要求

 不错过每一次机会是自我发展的要求

 苛求完美只会不完美

 成熟者眼中没有绝对

 智慧地包容他人的小过失

第六种坚守 对话却不对抗

 用对话倾听他人意愿

 对话是一种恰到好处的沟通

 对话者善于灵活变通、随机应变

 成熟者的对话不会不留余地

 对话也要讲求方式方法

 甩思考和对话化解对抗

 对话者从不贬低他人来抬高自己

 语意委婉，对话是需要技巧的

第七种坚守 争气却不斗气

 有志者事竟成

 有斗志的人也懂得韬光养晦

 失误会成为有志者的动力

 成熟者克制愤怒不斗气

 别让小事乱了自己的分寸

 斗气只会两败俱伤

第八种坚守 圆融却不圆滑

 圆融首先要另辟蹊径

 圆融者善于曲线制胜

 圆融让思维免于陷入死角

 虚心讨教方是圆融本质

 坚持己见，不轻易随波逐流

 开创双赢是圆融者的追求

 圆融者坚决不投机取巧

 成熟者不为迎合他人失去自我

第九种坚守 看淡却不看破

 羡慕自己才能看淡一切

 忘掉过去，看淡曾经发生的一切

 看淡者应当学会适当回绝

 真正看淡就不必钻牛角尖

 糊涂是看淡者的睿智

 看淡者要顾及他人的自尊

第十种坚守 纯真却不天真

 纯真的人勇于接受自己，承认缺点

 主动认错才是纯真本色

 纯真者微笑面对一切

 距离是纯真者赢得信任的技巧

 踏实做人，保持纯真天性

 适应现实的纯真者不随便抱怨

 一味相信他人的人太过天真

 成熟者懂得“距离”与“美”的关系

第十一种坚守 理性却不盲从

 理性地当一个配角

 理性让人宽以待人

 理性转换思路找到变通之法

 理性者善于审时度势、随机应变

 理性告诉自己：没有最好，只有最适合

 理性者习惯于实践调查

 理性者的全面分析避免盲目错误

第十二种坚守 恬淡却不聒噪

 恬淡之人因满足而快乐

 超然物外的态度才是真恬淡

 坦坦荡荡是为人恬淡的根本

 恬淡者一向自如处世

 恬淡者喜于为他人着想

 诚信待人为恬淡者的美德

 成熟者不炫耀自己的快乐

 恬淡者不谈论他人隐私

 恬淡者不谈他人忌讳的话题

在这个竞争激烈的社会，表现自己是没错的，但是，如果过分张扬是得不到好处的，只会处处给自己树立敌人，招人忌恨。因此，在职场中要想和同事和睦共处，也要讲究技巧。我们要明白，表现自己的最高境界就是别人看不出你在表现。内敛不是内向，不去表现自己，而是要学会如何更合理地让大家看到自己的能力，与他人更好地合作。

那么，工作中如何用内敛不张扬的性格来和同事交好，赢得朋友呢？

首先，过分张扬自己，不如什么也不表现。

有人说，喜欢自我张扬就像孔雀喜欢炫耀美丽羽毛一样正常，甚至也有人说：“张扬是人类天性中最主要的因素。”然而，刻意地自我表现只会让热忱变成虚伪，自然变得做作，最终的效果还不如什么也不表现。

爱张扬的人，不论人们在谈话中是否以他为主题，他总能凸显自己的作用。这种人据说可能被别人高估为“辩才”，但是也可能被误会成“口无遮拦显得轻浮”或经常想要“引人注目”等。可见，暴露出自我显示欲最不利的一面就是让身边的人对自己产生排斥感和不快情绪。

丘吉尔虽然经常爱用夸张的词汇来自我表现，但是在关键时刻他会这么说：“我们应该在沙滩上奋战，应该在田野、街巷里奋战，应该在机场、山冈上奋战——我们决不投降。”请注意，他说的是我们，而不是“我”！

如果善于利用智慧来张扬自我个性，常常既“表现”了自己却不露声色。这种人在与同事交谈的时候，常用“我们”而很少用“我”，因为后者总会给人一种距离感，而前者则使人觉得较亲切。要知道，“我们”这个字眼，表示“你也参加的意味”，会让人产生一种“参与感”，还会在不知不觉中把意见不同的人划为同一立场，并且按照自己的意图去影响他人。

善于利用智慧来张扬自我个性的人，说话的时候会杜绝“嗯”、“哦”、“啊”等停顿的习惯。因为这些语气可能让对方感觉出一种敷衍、傲慢的气息，令人反感。

其次，真正地展示教养与才华的自我教养是正常的，只有刻意地自我张扬才是最愚蠢的。卡耐基曾经指出，如果我们只是要在别人面前表现自己，不是别人对我们感兴趣的话，那么我们永远都不会有很多真实而诚挚的朋友。

在办公室里，同事之间本来就存在隐性的竞争关系，如果你一味地张扬自己的独特，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌意。

最后，不要在同事面前时时标榜自己的优越性。

张扬自我的另一个误区就是经常在同事面前标榜自己的优越性。在工作中，我们不难发现这样的同事，虽然思路敏捷，口若悬河，但是会让人感到狂妄，因此别人很难接受他的任何观点和建议。

这种人的失败主要来自于自己太过张扬，总想让别人知道自己很有能力，处处显示自己的优越感，从而能获得他人的敬佩和认可，结果失去了在同事中树立起的威信。P3-4

每个人都有自己不同的人生，从年幼到成熟，生理上的长大不代表着思维和行动上的成熟。成熟是伴随着人们的经历和历练的，有了经历才有了体验，有了那些正确或是错误的判断，甚至是成长的阵痛，这才积攒了成熟的资本。成熟的人最了解自己，不盲目地随大流，从做好自己开始提升自我修养和内在涵养，因此成熟者所表现出的姿态是那样迷人。

成熟者的姿态是有底线的，在生命成长并逐渐成熟的过程当中，伴随着个人见识和知识的增长，底线开始变得越来越清晰。这些底线告诉我们应当如何保持内敛，要如何珍惜和爱护自己，宽容自己并宽容他人，如何用诚信与他人相处，以诚待人，还有如何信任他人，保持理性和纯真的状态，这些都是人生阅历中告诉我们的底线，每一步都扎扎实实地护卫着我们的人生健康地走下去。

成熟是一种人的表现，而底线就是让人始终保持成熟状态的前提。生活不一定每时每刻都那样美好，不成熟的人在这些不美好的面前难免会失去自我，只有成熟的人才会真正坚强地面对。有了人生的底线，并且能够很好地坚守，那么成熟就会成为人生中最明亮而不耀眼的一道光，照耀着前方的路。

真正的成熟是融通世事，受人尊敬，有了人生12种坚守的人则把成熟演绎得更加美好。俗话说：“过犹不及。”如果没有这些坚守的限制就好比人生超出了某种特定的度，那即便再长大，也会缺少原则和尊严。即便活着，也会因此失去朋友，失去机会，失去生命最本色的魅力。

人生是复杂的，很多人都期待自己能够成为一个成熟的人，毕竟在大多数人眼里，成熟被镀上了一层让人看不透的光芒，好像很是深奥。其实不然，只要可以用正确的态度去坚守这12条底线，就不至于在人际关系中，在工作和生活中遭遇太多的问题。

因此，无论是谁，长大成熟须时时提醒自己要守住这12条底线，自信满满地面对生活，用成熟来换来最美满的人牛。