高闯主编的《比较管理(第4卷第1期2012年8月)》是关于研究比较管理的专著，分为企业战略与创新管理、管理思想与组织文化、研究范式与方法三大部分，主要论述了高层管理团队特征对战略双元性的影响研究、王建国的理论与稻盛和夫的实践、比较管理研究范式的完善与发展等内容。

本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

企业战略与创新管理

高层管理团队特征对战略双元性的影响研究

中国垂直行业B2B大宗商品交易市场的研究——基于多案例比较分析

海尔集团人单合一双赢模式战略变革案例研究

基于企业生命周期的商业模式转型与优化

区域创业比较研究：基于江苏样本企业的分析

福特与乔布斯管理模式的比较分析

管理思想与组织文化

王建国的理论与稻盛和夫的实践

荐举制度与考试制度在人才选拔中应用的比较研究

 ——基于科举考试兴废研究的启示

比较管理视角下的中国文化复杂性与管理路径

 ——基于势科学与信息人理论的分析

研究范式与方法

从日本企业的质量经营认识管理移植

比较管理研究范式的完善与发展

国际比较管理研究院成立暨管理学发展的比较维度与研究范式研讨会综述

第五届全国比较管理研讨会观点综述