《人力资源管理实务全书》(作者杨明)对人力资源规划、工作分析、员工招聘和选拔、员工的培训和开发、绩效考核、薪酬管理及员工关系管理等人力资源管理的知识进行了系统的介绍。

在阐述基本管理理论和方法的同时，注重培养读者解决实际问题的能力，帮助企业中高层管理者、人力资源工作者更好地应对企业的人力资源管理和人才发展规划。

《人力资源管理实务全书》(作者杨明)从人力资源管理的基本概念和原理入手，围绕人力资源管理如何服务企业发展这条主线，介绍了组织架构设计与团队建设、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等方面的知识和具体的实践方法。

《人力资源管理实务全书》可供企业管理者特别是人力资源部门的相关管理者参考。

第一章 人力资源管理概述

第二章 组织架构设计与团队建设

第三章 工作分析

第四章 人力资源规划

第五章 员工招聘与选拔

第六章 员工培训与开发

第七章 绩效管理

第八章 薪酬管理

第九章 职业生涯管理

第十章 劳动关系管理