经济合作与发展组织编著的《政府概览2011》提供了关键性的定量和定性的数据，可使循证决策得以实现并帮助政府对未来进行规划。其中对一些关键方面的政府活动、做法和绩效进行了比较，并指出了那些需要进一步审视的领域。第二章则论述了到目前为止成员国所宣布要进行的各项改革的质量问题。

概述

第一章 经济合作与发展组织50年

第二章 巩固财政：循证决策的必要性

第三章 公共财政与经济学

第四章 战略远见与领导

第五章 一般政府和公共企业的就业问题

第六章 部分公共部门职业的薪酬

第七章 人力资源管理实践

第八章 施政透明度

第九章 公共采购

第十章 规范治理

第十一章 提供公共服务的途径

第十二章 部分部门的政府绩效指标

附件A 收入总量的方法学

附件B 政府职能分类（COFOG）

附件C 财政巩固的模型假设

附件D 有关政府雇员薪酬的方法学和附加说明

附件E 人力资源管理方法中的综合指数

附件F 2010年经合组织诚信调查中有关利益冲突披露的详细数据

附件G 2010年经合组织公开采购调查的详细数据

附件H 背景因素

附件I 指导小组成员

词汇表

参考文献

经济合作与发展组织

后记

表

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