约翰·奎尔奇和凯瑟琳·乔克斯等编著的《哈佛大师的四堂营销课》专注在营销绩效可以度量、增长渠道、营销人才和未来决定当下四个课题上，谈到了如何选择规划重要业务驱动力的评估指标、讨论了建立为企业带来收益增长的渠道以及如何更积极地招聘、培训营销人员，最后总结并提出对未来营销发展的一些忠告。

本书是CEO、总经理、营销总监及任何想提升营销绩效的人的必读之选。

导言

 顾客带来现金收入

 你有多大信心做好营销？

 增长路线图

第一课 营销绩效可以度量

 少而精的评估指标

 企业发展的驱动力

 四个实例

 十大要诀：如何制定营销绩效评估指标？

第二课 增长渠道

 把自己视为“总经理”

 内生增长的策略架构

 管理创新渠道

 最佳的增长组合

 找出顾客的“痛点”

 分销与流程上的创新

 瞄准目标，精明增长

 投资于品牌建立

 十大要诀：如何建立增长渠道？

第三课 营销人才

 避免营销需要与技能的错配

 营销人员的四种培训

 专业外援能提高营销效率

 如何设立高级营销职位

 十大要诀：如何管理营销人才？

第四课 未来决定于当下

 结合分析与创意

 尊重顾客与利益相关者

 以有利于社会为目的

 善用原则和技巧