这本《打败面试官(201招应对刁钻提问)》由琳达·马蒂尔斯著，牛瑞鑫译。本书从教读者制作简历始到201个面试问题的回答，详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的与胜任力面试相关的问题，旨在揭开胜任力面试的神秘面纱，向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外，本书还为读者设计了大量的模拟问题，并提供最佳的答案。根据这些答案，读者可以在任何面试中游刃有余。

引言

201个胜任力面试问题一览

第一部分 目本原理

 第一章 什么是胜任力面试？

胜任力面试问题VS传统面试问题

胜任力面试中考量的业务熟练程度

行业特殊技能

 第二章 胜任力面试准备

确定和凸显自己的成就

缺少特殊经歷时

行业相关成就

确定核心胜任力

保持头脑的高涨状态

 第三章 制作体现胜任力的简歷

体现 胜任力的简历制作小贴士

获得成就

客观陈述或个人说明

专业经验部分

可选简历格式

 第四章 应聘者未获聘的原因

举例错误

消极的心理定式

面试中其他易犯的错误

 第五章 面试中脱颖而出的五种方式

撰写具有个人特色的概述

减少焦虑

改善讲话的声音

简洁

要避免的常用词和短语

做具体陈述

提前写好如何作答的草稿或者列出提纲

第二部分 胜任力面试问题与回答

 第六章 胜任力1——个人责任

决断力

独立性

灵活性

职业目标

 第七章 胜任力2——管理/领导能力

领导能力

雇员动机

授权能力

战略规划

 第八章 胜任力3——个人动机

雄心

主动性

 第九章 胜任力4——分析能力

解决问题能力

关注细节

 第十章 胜任力5——交际能力

团队协作能力

客户服务意识

沟通能力

第三部分 面试结束

 第十一章 面试结束

一些结束面试的错误方式

结束陈词

 第十二章 面试跟踪

面试后的追踪指导

胜任力面试后的追踪信函书写