本书从历史基础、组织基础、制度基础与统一后发展等四个维度、六个章节来分析联邦德国社会伙伴关系这种劳资关系模式的演变历程：第一章和第二章从历史角度勾勒社会伙伴关系的思想渊源和早期实践；第三章探讨社会伙伴关系组织基础的形成历史；第四章和第五章分别探析共决制与集体合同制，它们是社会伙伴关系的制度基础；第六章针对两德统一后社会伙伴关系的续存和发展问题。

引 言／l

第一章 社会伙伴关系的思想渊源／1

 第一节 社会主义运动提出的“经济民主”思想／1

 第二节 天主教的社会理论／7

 第三节 基督教的社会伦理／12

 第四节 资本家青睐的“企业共同体”思想／16

 第五节 纳粹的“民族共同体”理论／22

 小结／26

第二章 社会伙伴关系的早期实践／28

 第一节 劳资利益团体的“自由合作”：中央工作组模式／28

 第二节 早期法制化之一：集体合同制的兴衰／36

 第三节 早期法制化之二：企业代表会制的兴衰／47

 小结／55

第三章 社会伙伴关系的组织基础／56

 第一节 德国工会联盟的构建／57

 第二节 企业家协会联邦联合会的构建／69

 小结／78

第四章 社会伙伴关系的制度基础之一：共决制／80

 第一节 被占领时期重建共决制的努力，1945—1949／80

 第二节 共决模式之一：1951年《煤钢共决法》／94

 第三节 共决模式之二：从1952年《企业组织法》到1972年《企业组织法》／109

 第四节 共决模式之三：1976年《共决法》／131

 小结／140

第五章 社会伙伴关系的制度基础之二：集体合同制／142

 第一节 集体合同制的重建／142

 第二节 集体合同制的实践，1949—1990／153

 小结／170

第六章 统一德国的社会伙伴关系，1990—2000／172

 第一节 两德统一与社会伙伴关系的东扩／172

 第二节 社会伙伴关系的当代争论与改革／182

 小结／193

结 论／194

大事年表／201

参考文献／204

后 记／220