大转型时期的当代中国，出现了种种问题。在这些问题的背后，很多涉及政府因素。自利性主导的地方政府，根据自身的利益需要。巧妙地进行选择性作为，导致了一方面政府看起来在不断治理，但另一方面问题却难以根本解决的怪异现象出现。《转型期地方政府行为模式研究：理论假设与案例实证》由齐杏发所著，对地方政府的选择性作为的机理进行了深度分析，构建重叠利益解释模式，较为全面地剖析地方政府行为的内在动因。并以劳动关系领域的政府行为案例，对模型进行了验证。

地方政府的这种选择性作为，是很多社会问题难以根本解决的内在原因。认清并防范地方政府利益，使政府回到公共性本位，不仅是建设服务型政府的需要，也是增强党的执政合法性的需要。

摘要

第一章 导论

 第一节 研究问题与研究意义

 第二节 文献回顾_

 第三节 现有研究的困境

 第四节 研究方法与论文框架

 第五节 本研究的创新与不足

第二章 地方政府行为的重叠利益解释

 第一节 重叠利益模型的提出

 第二节 重叠利益区间与地方政府行为选择

 第三节 重叠利益模型的理论意义及局限

第三章 劳动关系领域的地方立法设计

 第一节 劳动关系地方总体立法

 第二节 农民工养老保险地方立法

 第三节 小结

第四章 劳动关系领域的地方党政干预

 第一节 劳动关系领域的日常制度化力量

 第二节 劳资冲突中的地方政府行为

 第三节 小结

第五章 劳动关系领域的地方司法行为

 第一节 劳动关系领域的地方司法实践

 第二节 地方政府与劳工维权“黑律师

 第三节 小结

第六章 政府复合行为解释框架

 第一节 劳动关系领域的地方政府综合作用

 第二节 政府复合行为解释框架

 第三节 小结

第七章 劳动关系治理困境与政府公共性的回归

 第一节 劳动关系治理困境

 第二节 政府公共性的回归

 第三节 结语

附录

参考文献

后记