本书是一本实用性很强的工具书，该书将社会保险的管理业务分成十八大类，每一类分成若干问题，采用一问一答形式，简单明了，使用方便，是从事劳动、社会保险、人事、工会、老干部工作管理人员的实用工具书，亦是培训社会保险专职工作人员熟悉和掌握社会保险基本政策的适宜教材。

一 养老保险管理

二 离职休养待遇管理

三 军职人员离退休待遇管理

四 提前退休工种管理

五 职工工龄计算与管理

六 参加革命工作时间，工作年限的确定与管理

七 军职人员军龄、连续工龄、工作年限的确定与管理

八 工伤保险与职工伤害保障管理

九 遗属抚恤保障管理

十 工伤与职业病伤残程度鉴定管理

十一 医疗保险管理

十二 失业保险管理

十三 生育保险管理

十四 社会保险财务、会计管理

十五 社会保险统计管理

十六 社会保险审计管理

十七 企业富业人员，破产、被开除、除名人员、辞职、被裁减、解除劳动   合同人员保障的管理

十八 临时工、农民合同工、集体职工、劳动合同制工、三资企业职工、私   营企业职工、农业劳动者社会保险的组织与管理

根据劳动部规定：银行、保险系统所属单位是企业性质，根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》，劳动合同制工人退休养老金的筹集、支付等问题，由当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构负责。