本书是国外关于组织理论与设计的一部最新教材。书中系统地阐述了组织理论与设计的基本原理，介绍了组织设计的主要趋势，如组织扁平化、横向结构、授权于雇员、组织再造、新技术及组织文化等，并重点论述了有关组织间冲突与协作、组织生态系统演化以及正在出现的学习型组织等许多新的观点和方法。书中穿插的大量例子以及图表，能够使读者形象而直观地理解教材内容有关概念之间的联系。全书内容与语言精练，是一部名副其实的精要教程。

迎接管理创新时代的到来

译者简介

译者序

中译本序

第一部分 组织导论

第二部分 开放的系统

第三部分 组织结构与设计

第四部分 组织设计过程

第五部分 未来的战略和结构

词汇表

专职整员需要出色的人际关系能力，在大多数的公司里，他们往往责任很多而权力很少。他们不得不通过专门的知识和游说来实现协作。