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图书 组织中的人际沟通(第5版)/人力资源管理译丛
内容
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本书以深入浅出的方式对人际沟通技巧进行了全面的阐释。全书共4个部分19章。第1部分“自我沟通”, 阐述了认识自我的重要性, 包括如何分析自己的优势和劣势, 更好地了解自己的观点、感知、信仰等 ; 第2部分“人际沟通”, 阐述如何与他人沟通, 包括了解他人、善于倾听等 ; 第3部分“团队合作”介绍较高层次的沟通技巧, 涵盖谈判、团队建设等 ; 第4部分“领导艺术”, 主要阐述权利的运用, 关系网络的建立等技巧。
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缩略图
书名 组织中的人际沟通(第5版)/人力资源管理译丛
副书名
原作名
作者 苏珊娜·杰纳兹//卡伦·多德//贝丝·施奈德
译者 孙相云//时启亮
编者
绘者
出版社 中国人民大学出版社
商品编码(ISBN) 9787300222837
开本 16开
页数 481
版次 1
装订 平装
字数 665
出版时间 2016-01-01
首版时间 2016-01-01
印刷时间 2016-01-01
正文语种
读者对象 本科及以上
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 0.768
CIP核字 2015301836
中图分类号 F272.9
丛书名
印张 31.5
印次 1
出版地 北京
260
185
20
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号 01-2015-8608
版权提供者 麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司
定价
印数
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更新时间:2025/5/8 0:01:27