虽然涉及到培训的书是很多的，但主要是以培训技巧、培训方式、培训手段为重点的。而涉及到培训基本的研究成果是比较少的，至少在作者看来，几乎是没有这样的书籍来对培训本身进行研究或提出观点。这是很危险的，至少会伤害这个行业的健康发展。基于这样的情况，作者容广宇从2003年开始，就已经着手这方面的思考和研究工作。《平台理论》全面介绍了何为培训、培训的内涵等，作者希望可以建立培训的核心思考，使培训真正成为一个独立的专业，也为培训的发展提供一个很好的规划建议。

第一篇 平台理论

 第一章 迷失的培训

泛滥的培训

异化的培训

核心思考缺失

迷失的培训

培训的新生

 第二章 过程与思考

所有的开始

疑问：培训需求与培训目标的差异性

疑问：培训工作与培训效果的相关性

疑问：培训师与培训效果的相关性

疑问：培训水平的体现形式及评价标准

理论研究的开始

过程

启发

业绩规律

平台的雏形

平台概念

有限度的培训

平台与培训的关系

再强调培训的有限性

转变方向

 第三章 新观点

什么是培训平台

培训平台的特点是什么

培训平台是如何形成的

如何才能建立一个培训平台

怎样才能获得更好的培训平台

如何解释培训中的各种问题

培训思路的改变

 第四章 平台理论

平台理论

衍生概念

理论推论

理论理解

平台理论的总结

 第五章 工作方法

经验借鉴

平台设置的有限属性转换法

……

第二篇 核心思考

第三篇 新思考