姚燕编著的《中德跨文化经济交往伦理问题初探》分上、下两篇，共六章。上篇重在构建跨文化经济交往伦理的理论，分为三章。第一章在论述文化、跨文化、跨文化性的基本概念和理论的基础上，阐述跨文化态度的交往伦理理论，作为本研究的基本立足点。第二章从中德近代以来的经济交往史反思中德经济交往伦理，阐述跨文化经济交往伦理研究的必要性和多层面性。第三章论述中德跨文化经济交往伦理。下篇重在评析中德跨文化经济交往伦理三层面的实践，分为三章。第四章从宏观层面分析中、德两种市场经济体制不同的伦理内涵，并结合对中、德平等合作、互利共赢的经贸交往实践和中德经济关系中的摩擦与问题的伦理审视，评析中、德两种市场经济体制交往的伦理。第五章从中观层面分析中德跨文化经济交往的重要载体——德国在华跨国公司的伦理治理及其跨文化“利益相关者”原则、跨文化经营理念和经济、社会、环境责任的具体实践。第六章从微观层面评析德国在华跨国公司中中、德员工跨文化理解及对若干重要价值观念理解之异同与调融，分析中、德跨文化团队的伦理意识，论述跨文化伦理培训的重要作用。最后部分为全书总结，回答导论中提出的问题，提出见解。

姚燕编著的《中德跨文化经济交往伦理问题初探》共六章，从跨文化视角——看待跨文化交往问题的基本立足点、从中德跨文化经济交往史看跨文化经济交往伦理研究的必要性和多层面的一体性、中德跨文化经济交往伦理的理论建构——跨文化交往视角与经济伦理视角的必要融合、中德跨文化经济交往的宏观层面、中德跨文化经济交往的中观层面、中德跨文化经济交往的微观层面六个方面进行分析，通过经济伦理与跨文化交往三个研究层面结合、历时与共时的结合、文化自身研究与文化互动研究的结合，对中德跨文化经济交往的伦理问题进行了探究。

本书的学术价值、实践意义和创新尝试主要体现在以下方面：①综合跨文化研究、伦理学、语言学、经济学和管理学的知识，对重要现实问题作跨学科研究的尝试。②从跨文化研究的视角探讨中德经济交往的伦理，将宏观层面上中德两国的经济体制的沟通、中观层面上的德国在华跨国公司的跨文化经营活动和微观层面上的中、德员工的人际交往都置于跨文化交往伦理的视域中进行考察，并在此基础上提出了中、德跨文化经济交往的伦理原则。③通过实证性调查研究的结果来考察跨国公司中、德员工人际交往中语言沟通、跨文化理解和基本伦理价值观的现状，这是研究跨文化伦理管理的重要方面。

导言

一、从跨文化的角度看全球化背景下的经济交往及其伦理——一种视角

二、交往伦理与中德跨文化经济交往研究的现状

三、本书研究的问题、研究的理论价值与现实意义

四、研究思路与方法

五、全书结构

上篇

第一章 跨文化视角——看待跨文化交往问题的基本立足点

 第一节 作为交往产物的文化和跨文化交往

一、文化与跨文化交往

二、交往

三、跨文化交往

 第二节 跨文化交往中的跨文化性

 第三节 跨文化能力

 第四节 跨文化态度——一种跨文化交往的伦理

一、跨文化态度一：尊重

二、跨文化态度二：宽容

三、跨文化态度三：合作

四、跨文化态度四：跨文化理解

五、跨文化态度五：跨文化学习

六、跨文化态度六：发展的视角

第二章 从中德跨文化经济交往史看跨文化经济交往伦理研究的必要性和多层面的一体性

 第一节 中德经济交往史简述

一、1840年以前

二、1840～1949年

三、1949年以后

 第二节 反思中德跨文化经济交往史中的交往伦理

 第三节 在全球化背景下确立合理的中德跨文化经济交往伦理的必要性

第三章 中德跨文化经济交往伦理的理论建构——跨文化交往视角与经济伦理视角的必要融合

 第一节 中、德文化中的经济与伦理

一、伦理与经济

二、市场经济及其伦理内涵

三、当代经济伦理学

四、中国与德国的当代经济伦理理论

 第二节 建构中德跨文化经济交往伦理的理论尝试

一、中德跨文化经济交往伦理可供借鉴的思想

二、中德跨文化经济交往的伦理原则

 第三节 中德跨文化经济交往的伦理原则在跨文化交往三个层面的含义

一、跨文化经济交往的三个层面及其关系

二、跨文化经济交往三个层面的伦理初论

下篇

第四章 中德跨文化经济交往的宏观层面

 第一节 中国社会主义市场经济体制的伦理内涵

一、中国社会主义市场经济的历史基础

二、中国社会主义市场经济的伦理基础

 第二节 德国社会市场经济体制的伦理内涵

一、德国社会市场经济的历史基础

二、德国社会市场经济的伦理基础

 第三节 中、德两种市场经济交往的伦理评析

一、中国与德国国家层面经济交往的伦理评析

二、中国与欧盟经济交往的伦理评析

三、小结

第五章 中德跨文化经济交往的中观层面

 第一节 跨国公司在中国

一、跨国公司的历史与现状

二、跨国公司在中国

 第二节 德国跨国公司在中国

一、德国在华跨国公司概述

二、德国在华跨国公司管理中的利益相关者原则

三、德国在华跨国公司的责任经营理念

四、德国在华跨国公司本土化的经营理念

 第三节 中德中观层面跨文化经济交往的伦理评析

第六章 中德跨文化经济交往的微观层面

 第一节 个人交往的伦理基础

一、影响人际交往的重要因素

二、个人的生活世界受文化影响

三、语篇交流沟通人的生活世界

 第二节 德国在华跨国公司中个人层面的交往与跨文化管理

一、德国在华跨国公司中、德员工的语言交流与沟通

二、德国在华跨国公司中、德员工的价值观念

三、建立有强烈伦理意识的跨文化团队

 第三节 作为组织学习的跨文化培训对个人层面跨文化交往的重要作用

全书总结

参考文献

 德文文献

 英文文献

 中文文献

 互联网资料

附录1 “中德跨文化经济交往中的伦理问题论文的问卷（中文）

 I.个人情况

 II.对德国的了解

 III.关于语言、交流和理解

 IV.关于经济伦理

附录2 “中德跨文化经济交往中的伦理问题”论文的问卷（德文）

 I.Personalien

 II.Kenntnisse tiber China

 III.Uber die Sprache.Kommunikation und das Verstehen

 IV.Uber die Wirtschaftsethik

后记