施新编著的《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》共分九章，三十节。其中，前八章，十八节选择了七大类、一百零五个企业人力资源管理制度的经典范文作为例文。包括人力资源综合管理、员工聘任、教育技能培训、员工岗位职责、员工行为规范、员工薪酬管理以及员工考评奖惩七个方面，基本上涵盖了企业的基本人力资源管理制度。

施新编著的《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》一书按照企业人力资源管理的实际需要，系统介绍了企业人力资源综合管理制度、企业员工聘任制度、企业教育技能培训制度、企业员工岗位职责制度、企业员工行为规范制度、企业员工薪酬管理制度、企业员工考评奖惩制度的制订规范，涵盖了全部企业人力资源管理制度内容，又从几百家企业搜集了最新实用例文以供借鉴，可为企业制定人力资源管理制度提供具体实际的帮助。《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》是企业人力资源管理人员必备的工具书。

第一章 企业人力资源管理制度概论

第二章 企业人力资源综合管理制度

第三章 企业员工聘任管理制度

第四章 企业员工教育技能培训制度

第五章 企业员工岗位职责制度

第六章 企业员工行为规范管理制度

第七章 企业员工薪酬管理制度

第八章 企业员工绩效考评管理制度

第九章 人力资源管理常用表格（内容见附赠光盘）