企业国际竞争力和公司治理是近年学术界非常关注的问题。本书在对企业竞争理论及公司治理理论文献研究的基础上，对企业国际竞争力的相关因素进行分析，从中找出影响企业国际竞争力的关键因素，即资源、核心能力、制度和环境。围绕影响企业国际竞争力的内部关键因素，研究获取国际竞争力的途径，即资源的有效配置、核心能力的构建、制度的协调和创新。

企业国际竞争力和公司治理分别是近年来学术界非常关注的问题。我国理论界过去对这两个问题的研究往往是分别进行的，界面比较清楚。本书通过理论研究、经验研究和实证研究，证明公司治理与企业国际竞争力之间具有正相关关系，这种相关关系是企业国际竞争力根源内在的逻辑联系。从这个意义上看，中国企业要在世界上有一席之地，必须真正建立起现代企业制度，完善公司治理结构。

序言

导论

一、研究背景及意义

二、文献综述

三、研究框架及主要内容

第一章 理论溯源

一、竞争力理论

二、公司治理理论

第二章 企业国际竞争力及其决定因素

一、企业的本质及企业国际竞争力

二、企业国际竞争力的构成要素分析

三、企业国际竞争力的获取

第三章 公司治理与企业国际竞争力

一、理论分析

二、实证分析

三、系统观点

第四章 提高企业国际竞争力——公司内部治理视角

一、内部治理与企业国际竞争力

二、董事会机制

三、经营者的激励与约束机制

第五章 提高企业国际竞争力——公司外部治理视角

一、政府政策

二、市场机制

三、金融市场

第六章 提高企业国际竞争力：公司治理的经验研究

一、美国的经验

二、日本的经验

三、欧洲的经验

第七章 提高企业国际竞争力——中国上市公司的公司治理实证研究

一、变量选取和研究假设

二、实证分析

三、研究结论

第八章 提高中国企业国际竞争力

一、中国企业的国际竞争力

二、中国企业国际竞争力与欧美国家的比较

三、公司治理视角的中国企业国际竞争力提高

参考文献

后记