最实用、最妙趣横生的劳动法律课堂！看得懂，用得上，方便检索，高效快速解决劳动争议！

职场中的常见问题在这本书里找到满意的答案！《劳动法》、《劳动合同法》与您息息相关，本书为您解开其中的密码！

第一章 劳动合同的订立

 第一节 劳动合同订立的效力

1 新法下用人单位不与劳动者签订劳动合同将面临哪些风险？

2 劳动者与用人单位签订《聘任书》是否具有劳动合同法律效力？

3 他人代签劳动合同是否有效？

4 未加盖公章的劳动合同是否有效？

5 未签订书面劳动合同，发生争议如何处理？

 第二节 无固定期限劳动合同

6 签订无固定期限劳动合同就意味着不能解除劳动合同吗？

7 两公司轮换签订劳动合同，该如何认定是否符合签订无固定期限劳动合同的条件？

8 农民工有权要求签订无固定期限的劳动合同吗？

9 连续签订两次固定期限的劳动合同就应签订无固定期限劳动合同吗？

10 哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同？

第二章 试用期

第三章 培训、服务期和竞业限制

第四章 劳动合同的履行和变更

第五章 劳动合同的解除

第六章 劳动合同的终止与经济补偿金

第七章 工资

第八章 职工、未成年工保护

第九章 社会保险和福利

第十章 工作时间与休息休假

第十一章 集体合同

第十二章 劳务派遣

第十三章 非全日制用工

第十四章 劳动争议调解仲裁法

第十五章 劳动争议纠纷中证据的指导

实用法规

实用工具箱