职工劳动权益保障的最重要方式就是职工的自我保护。为方便职工依法维护自己的劳动权益，为广大社会工作者、工会工作人员、律师和法律工作者在维护职工权益方面仗义执言，为法官依法审批劳动权益案件提供参考，我们编写了这本书。本书在搜集部分劳动权益案件的基础上，通过针对案情的具体评析，指出该案件对人们的启示作用，以达到以案说法、以案学法、以案用法的目的。

劳动权益是职工群众的一项最重要的权益。职工劳动权益能否得到实现，直接关系到职工物质生活、精神生活和家庭生活的好坏，关系到职工的家庭幸福，关系到职工子女的健康成长与发展，关系到社会的和谐稳定。

职工劳动权益保障的最重要方式就是职工的自我保护。为方便职工依法维护自己的劳动权益，为广大社会工作者、工会工作人员、律师和法律工作者在维护职工权益方面可以仗义执言，为法官依法审理劳动权益案件提供参考，我们编写了本书。

本书在搜集部分劳动维权案件的基础上，通过针对案情的具体评析，指出该案件对人们的启示作用，以达到以案说法、以案学法、以案用法的目的。

一、劳动关系方面的争议

二、订立和变更劳动合同争议

三、无效劳动合同争议

四、用人单位解除劳动合同的争议

五、劳动者解除劳动合同的争议

六、除名、开除、辞退与经济性裁员争议

七、经济补偿争议

八、工作时间和休息休假争议

九、工资报酬争议

十、劳动保护争议

十一、培训争议

十二、社会保险费用争议

十三、工伤认定争议

十四、工伤保险待遇争议

十五、程序争议