本书是《大学管理类教材丛书》之一。本书系统介绍了管理学早期以泰勒、法约尔、韦伯为代表的主要理论之后，重点介绍和评价了人际关系行为学派、管理过程学派、决策理论学派、权变理论学派等十一个学派，同时还另辟数章介绍了现今管理学理论研究的几个重要方面。

自1911年美国人泰勒出版了《科学管理原理》一书以来，当代管理学的发展虽还不足百年，但由于工业革命带来的巨大社会变革，使管理学理论在这短短的历史时期内发展迅速，且与社会生活紧密结合，成为近百年来对人类社会影响最为深刻的学科之一。

百多年来，管理学伴随着社会经济生活的发展形成了众多学界公认的、影响重大的学派，了解和研究这些学派的形成与主要贡献，对探知管理学的发展脉络是十分必要的。本书介绍了管理学早期以泰勒、法约尔、韦伯为代表的主要理论之后，重点介绍和评价了人际关系行为学派、管理过程学派、决策理论学派、权变理论学派等十一个学派，同时还另辟数章介绍了现今管理学理论研究的几个重要方面，是一部管理类专业师生学习管理学理论的必修读本。

第一章 绪论

 一 当代西方管理学的历史渊源

 二 当代西方管理学各学派的形成与发展

 三 当代西方管理学与中国特色的科学结合

第二章 泰勒的科学管理理论

 一 泰勒科学管理理论产生的历史背景

 二 泰勒科学管理理论及其代表作简析

 三 泰勒科学管理理论的意义

第三章 法约尔的行政管理理论

 一 法约尔行政管理理论产生的历史背景

 二 法约尔行政管理理论及其代表作简析

 三 法约尔行政管理理论的意义

第四章 韦伯的官僚集权理论

 一 韦伯官僚集权理论产生的历史背景

 二 韦伯官僚集权理论及其代表作简析

 三 韦伯官僚集权及组织理论的意义

第五章 人际关系行为学派

 一 人际关系学派产生的历史背景

 二 人际关系学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第六章 社会系统学派

 一 社会系统学派产生的历史背景

 二 社会系统学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第七章 管理过程学派

 一 管理过程学派产生的历史背景

 二 管理过程学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第八章 经验学派

 一 经验学派产生的历史背景

 二 经验学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作解析

第九章 群体行为学派

 一 群体行为学派产生的历史背景

 二 群体行为学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第十章 社会技术系统学派

 一 社会技术系统学派产生的背景

 二 社会技术系统学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第十一章 决策理论学派

 一 决策理论学派产生的历史背景

 二 决策理论学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第十二章 经理角色学派

 一 经理角色学派产生的历史背景

 二 经理角色学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第十三章 沟通(信息)中心学派

 一 沟通(信息)中心学派产生的历史背景

 二 沟通(信息)中心学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第十四章 数学学派(管理科学学派)

 一 数学学派产生的历史背景

 二 数学学派的主要理论

 三 代表人物及其代表作简析

第十五章 权变理论学派

 一 权变学派产生的历史背景

 二 权变理论学派的主要理论

 三 代表人物以及其代表作简析

第十六章 领导理论

 一 连续统一体理论

 二 第四系统理论

 三 管理方格理论

 四 领导生命周期理论

 五 途径一目标理论

 六 权变理论

 七 科特的领导理论

 八 其他领导理论简述

第十七章 激励理论

 一 马斯洛的人类动机理论

 二 麦克里兰的成就需要理论

 三 亚当斯的公平理论

 四 麦格雷戈的X—Y理论

 五 弗鲁姆的期望理论

 六 赫茨伯格的双因素理论

 七 波特-劳勒的激励理论

 八 其他激励理论简述

第十八章 现代管理理论

 一 战略管理理论

 二 现代企业理论

 三 企业再造理论

 四 企业文化理论

 五 企业能力理论

 六 企业资源理论

 七 知识管理理论

后记