本书吸收了当前人力资源管理研究的最新成果，在结构和内容方面都具有新颖性，并呈现出内容充实、信息充足、资料翔实、注重理论、强调应用等鲜明特点。本书主要为经济、管理类专业的大学本科生编写，也适合工商管理硕士(MBA)和经济管理类专业硕士研究生作教学参考书之用，当然也可以作为广大管理理论工作者和实际工作者的实用参考书。

第1章 人力资源管理导论

第2章 工作分析

第3章 人力资源规划

第4章 员工招聘与甄选

第5章 员工培训

第6章 职业生涯设计与管理

第7章 绩效考核

第8章 员工激励原理

第9章 薪酬管理

第10章 员工福利

第11章 员工关系管理

第12章 跨国公司的人力资源管理

第13章 人力资源管理信息系统

第14章 人力资源管理诊断

参考文献

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