本书分为就业篇、分配篇、社会保障篇，附录包括专访和随笔。试图阐述一个观点：经济研究工作者要为自己定好位，缺位和越位都不利于我国经济研究事业的繁荣和发展，对我国社会保障制度改革有了新的思考。反映了作者在收入分配学术研究方面倡导的方法论，把收入分配作为一个系统或整体来研究，探讨收入分配的分工与协调的规律。

就业篇

我国就业形势的宏观判断

从失业率看就业形势

就业难，难在体制羁绊

促进就业：政府该做什么

加强积极促进就业研究

如何消化企业富余职工

下岗分流、失业威胁与失业保险

分配篇

我国收入分配体制改革的现状、趋势与政策建议

重视收入分配的整体性研究

收入分配的系统化研究

当前收入分配领域出现的问题及下一步改革的思路

对当前城镇居民贫富状况的分析与思考

如何看待当前收入差距

怎样看待分配领域的突出问题

国有企业改革中涉及的分配问题

谈谈消费基金膨胀问题

收入及分配对经济增长的支持和制约

收入增长与收入分配对需求增长的影响

我国收入再分配规模估算

社会保障篇

重构社会保障体系

中国社会保险制度架构的缺陷

中国需要什么样的社会保障

搭建中国社会保障的新平台

如何转换养老保险模式

偿还养老金债务要出新招

机关事业单位养老金管理体制的框架

养老基金并非都人市

辽宁省完善社会保障体系试点始末

社会保障：我们该走哪条路

关于社会保障的几个认识问题

附录1 专访

到哪儿寻找社会公平

关注利益格局的变化

如何调节国有单位的收入分配

社会统筹基金不可能人市

社保定心政府担纲

社会保障制度改革应服务于宏观¨标

我对搞好社会保障充满信心

促进就业是一项长期战略任务

事业单位改革要以人为本

为事业单位设计社会保障新制度

事业单位是否转为非营利组织应由白已选择

附录2 随笔

经济研究的分工与定位

切莫为难经济学家

走进去与走出来