本书对精神病劳动能力鉴定的有关概念、原则、程序、方法及精神病学有关概况作了介绍，详细描述了精神病劳动能力鉴定中常见精神疾病的诊断、鉴定及案例，并对有争议的鉴定问题进行了讨论。本书既适用于从事精神病劳动能力鉴定工作的医务人员，又是各级劳动和社会保障部门、处理工伤争议部门、公检法有关部门，以及企事业单位领导和劳资工会等有关人员的参考书。

精神病患者劳动能力鉴定工作，从新中国成立以来就同其他疾病一样，由专门的组织机构负责。l953年的《劳动保险条例》及其实施细则规定，职工因工负伤致残、因病或非因工负伤致残的，其残疾状况的确定与变更，由残废审查委员会(现称劳动能力鉴定委员会)审定。随着社会的发展及工作生活节奏的加快，职业人群中的情绪失衡现象日趋明显，精神疾病的发病率不断增加。职工因病或非因工负伤导致精神障碍而申请病退，以及职工因工负伤或职业病导致精神障碍而申请工伤保险待遇等等，都需要进行劳动能力丧失程度的鉴定。精神病患者劳动能力鉴定既有精神病学科的科学性，又有劳动政策的严肃性，但至今国内精神病劳动能力鉴定工作仍缺乏系统的理论参考工具书。

笔者从1 99 8年以来，参加温州市劳动能力鉴定工作，参与精神病劳动能力鉴定及司法精神医学鉴定2000余例，受残联委托兼职精神病残疾评定千余例。现结合这些鉴定工作的实践经验，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180—1996)和《职工非因工伤残或因疾病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(2002．4)，以及有关文献，编写了《精神病患者劳动能力鉴定》。本书对精神病劳动能力鉴定的有关概念、原则、程序、方法及精神病学有关概况作了介绍，详细描述了精神病劳动能力鉴定中常见精神疾病的诊断、鉴定及案例，并对有争议的鉴定问题进行了讨论。本书既适用于从事精神病劳动能力鉴定工作的医务人员，又是各级劳动和社会保障部门、处理工伤争议部门、公检法有关部门，以及企事业单位领导和劳资工会等有关人员的参考书。

在编写过程中，本书有关劳动能力鉴定的法律法规内容，得到了温州市劳动和社会保障局工伤处处长、温州市劳动能力鉴定委员会办公室主任张福祯先生的指导；书稿又得到我国著名司法精神病学专家、现行的精神科劳动能力鉴定国家标准起草人、北京安定医院田祖恩教授宝贵的修改意见；此外，本书的出版还得到管伟立、王莲月、朱未名院长的大力支持，在此一并表示感谢!

虽然笔者殚精竭虑，数年磋磨，几易其稿，才完成此书，但由于本人水平有限，书中缺点、错误在所难免，恳切希望有关专家、同道批评指正。

李方敏

2005年8月

于温州康宁医院息心园