本书从人才学的角度，运用哲学、思维科学、管理学的理论，结合医学的特点，重点对临床医学人才的基本素质及成长规律、临床思维能力提高、医学科研创造能力培养、临床失误防范及医学人才管理等方面进行了全面系统的论述，从主、客观方面进行分析总结，是国内第一部系统研究医学人才成长规律的大型专著，是医学临床、教学、科研工作者及医院管理者十分有价值的参考书。

在我国几千年的文明史中，对人才的重视可谓源远流长。无论什么行业，要推动事业的发展，人才都是第一位的。医学是一门理论性、实践性、经验性、探索性较强的学科。由于疾病是在不断变化的，往往旧的疾病被认识了、控制了，新的疾病又出现了。因此，人们对疾病的认识是永无止境的。这就决定了医务人员必须具有较强的探索精神和不断实践精神。医学人才虽然需要大量的物理学、化学、生物学方面的知识，但是由于其服务的对象是世界上最复杂的、具有生命活动、语言、思维、情感的人，所以又需要大量的社会学知识。从这一点上讲，对医学人才的要求更高、更全面。医学人才是一个特殊的群体，既需要广泛的医学科学知识作基础，又要有良好的情感、工作精神和服务艺术。古代有“不成良相，则成良医”的说法，所指的就是对医生人格的要求。

历史上，不同的时代造就了许多具有时代特征的医学家。但是到目前为止，尚没有一部系统研究医学人才成长规律的专著，这不能不认为是历史的缺憾。医学是一个庞大的学科体系，包括基础医学、临床医学、医学管理学等分支学科。仅临床医学领域，就有几十个各具特点的专科。不同学科人才的成长，有其固有的特殊规律。总结医学人才成长的规律，介绍自身成长的经验体会，对他人有学习、指导和借鉴的作用。一个著名的医院，常常与杰出的医学人才密不可分。

本书从方法学的角度，围绕医学人才成长的内外规律，以内在规律为主，结合医学史上一些著名医学家的成功经历，进行系统的理论总结，并从哲学的角度进行分析和论述。论述的重点以临床医学为主，同时也涉及到医学基础研究、药学研究、医院管理和人才管理等方面。 旨在通过系统的论述和分析，对医学人才成长的规律进行比较全面的总结和归纳，给无数欲成才的医务工作者提供理论和方法学的指导，目的是造就更多优秀的医学人才。

在编写过程中，有幸得到了老一辈医学家吴阶平、裘法祖、陈灏珠、吴英恺等十余名医学院士和众多临床专家的大力支持，他们亲笔撰文介绍自己的成长经历。同时，又有一些有成就的医院院长介绍自己的成长经历和取得显著成就的经验体会，给本书增加了许多新的内容。 中华医院管理学会曹荣桂会长在百忙中审阅了书稿，提出许多建设性意见并作序，在此深表谢意！

我们虽然做了较长时间的酝酿，对内容进行了反复、精心的设计，但是由于本书涉及面很广，又无前车之鉴，限于作者学识浅薄，书中谬误和不尽人意之处难免，诚望读者不吝赐教!

刘振华

  2005年2月