领悟职场升迁规律，感悟职场人生，让职场女人步步高升。《职场女人升迁W计划》——献给职场女人最好的礼物。本书将告诉女同胞们：如何才能得到很好的工作，并在工作中展示自己，获得更好、更多的升职机会；如何采取积极主动的行动步骤往前走；如何运用强力有效的推销策略，启动你的职业生涯中的规划，为自己的职业升迁找寻到行之有效的方法，为自己的职业升迁找寻到行之有效的方法和策略；如何让女人找到职场找拼的生存智慧，拥有属于自己纵横职场的成功之道。

无论是初入社会，或是职场老手，女性在职场上，总会面临许多重要抉择的时刻，如职业的选择、职位的升迁，当女人们站在职场抉择的十字路口，究竟应该向左走还是向右走；应该选择留下或是离开?女性对于职场工作最大的压力与恐惧何在?

在这本《职场女人升迁w计划》中，我们将告诉你职场女性如何发现职场晋升中可能会面临的困惑、困境与困难，以及如何通过自己的努力战胜它；我们将提供一整套最新、最直接的职场信息，希望能帮助所有女性朋友在面对职场抉择时做好心理准备；我们还拟定出具体的行动步骤，无论你是处在职业生涯的什么位置，你都能从具体的行动细节中获益，并获得有价值的信息和启迪，最终达到自己的目标。

本书是职场女性成功晋升和永葆职场活力的指南。

前言：成功取决于你自己

职场女人W计划的推销策略

W计划是什么

你将学会什么

准备出击

人往高处的若干问题……

W计划的执行细则

第一步：重点——升职是你的头等大事

想好你要做的头等大事

分析升职计划的阻力来源

职业的迷茫：找准选定自己的职位

了解公司的人事晋升格局

增加你升职成功的机会

做好升职前的准备工作

开诚布公获得信任和关注

第二步：支持——找个W计划顾问

W计划顾问是什么

职场PK，都是升迁惹的祸

优秀W计划顾问的标准

如何才能找到优秀的职业顾问

怎样请人当你的顾问

怎样利用你的顾问

第三步：包装——打造你的最佳形象

什么是女人的包装

选择适合自己的职业形象

给人留下良好的第一印象

让着装穿出你的风彩

做个优雅的办公女人

女人职场取胜的资本

第四步：扩张——播撒更大的关系网

善用你周围的人际资产

不要过早地进入升迁之争

女性如何维护并拓展人脉网络

成为职场中的人际高手

让老板为你喝彩

展示社交聚会的迷人魅力

全攻全守女性升职新方案

平凡的你怎样才能得到晋升

第五步：品牌——让你变得与众不同

什么是个人品牌

女人为什么需要个人品牌

打造个人品牌，做个职场红人

善用女人的优势打天下

让能力为你插上高飞的翅膀

女人要不断为自己“充电”

笑容是女人征服世界的资本

做职场中永不言败的玫瑰

第六步：宣传——推广你的个人品牌

推广个人品牌需要做广告

女性自信优雅的展示

沟通交流——让你我走得更近

电话连线——跨越时空的魅力

持续拓展女性社交优势

魅力放大女人的生命力

女性职场成功的秘诀

第七步：推销——给你的职场升迁锦上添花

职场女性需要学会出“风头”

做个敢闯的女人

白领如何优化时间管理

养成一种良好习惯

用风情调出你的女人味

展开美丽的翅膀尽情飞翔

第八步：休整——让心灵轻盈舞蹈

休整为什么重要

职场女性该如何休整

什么时候停止休整

化解女性遭遇的职场困境

改变心态，等待时机

用快乐的生活态度去承受

用自己的行动努力说明一切

第九步：总结——评定你的成果

女性职场升迁的质量保证

升迁就是自我提拔

职场升迁中的认识误区

W计划的审核

接受职场失利的现实

调整你的升迁计划

用奇招为自己创造机会

第十步：退去——更好地经营你的事业

升职后，如何承担新角色

几大秘诀帮你打开局面

就任新职前如何提升自己

如何成功地领导你的下属

以退为进，走马上任

后记：回报将来

理性地面对阶段性的职业迷茫

好友刘丽在一家银行做处理客户投诉的工作已经2年了,她一直对自己如何发展到更高一级的职位（客户分析工作）产生迷茫。刘丽在大学读的是客户分析专业，她目前所就职的银行没有这方面职位，公司也并不重视这项职能，而刘丽自己非常想从事这一工作职务。她该怎么办？

原本在一家公司做着安稳“小白领”的叶小姐最近很烦：由于公司业务调整，她所在的部门可能要被取消，而她一直对公司的发展持乐观态度，她之前也很少考虑为自己开拓“后路”。更严重的是，面对可能降临的职业变故，叶小姐突然发现，她根本看不到未来的职业发展道路通向何处。与此同时，她猛然惊觉自己已并不年轻，工作四年却似乎全无建树，想抛开眼前的一切去继续学习，又缺乏勇气。其实，像她们这样对职业发展一时失去了方向的人并不在少数。白领女性们是该给自己把把脉，好好反思一下，做个规划，不然，别说是职业提升，下一个被拿走“奶酪”的人可能就是你。

既然职业困惑是职业生涯中一个正常的阶段，那么，正视，而不是逃避困惑，是解决问题的正确之道。正视困惑，首先要做的便是正确认识自我。但是，我们发现，有很多人在困惑阶段常常不自觉地夸大生活、职业中的负面因素和自身的缺点，而忽略那些积极因素。

我有个朋友秦琴她是个性格很内向的人，温和、独立，不愿介入外界变化。喜欢与人平淡相处，不愿意深入沟通。做事缺乏主动性，进取心较弱。遇事思虑较多，注重结果，过于谨慎，但她有很强的责任心，处理事情认真仔细，注重细节，力求完美。有很强的组织性和计划性，有时会显得有些固执、不灵活。不太注重尝试新思路、新方法。

秦琴性格中力求稳妥、不愿冒险、不愿求新求变的特点，是她从事IT行业的最大障碍，所以，虽然有优秀的基本能力，但由于缺乏动力，过于谨慎，喜欢静、稳，在这个知识更新快、发展迅速的行业中，她感到的是巨大压力和强烈的不适；但是，另一方面，她责任心很强，极适合在目标明确的岗位上，做能看到直接成果的工作。而编程恰好符合了这个要求。这也正是她在自己认为极不适合这份工作的同时，又能连年被评为先进工作者，工作成绩得到了极大的肯定。

但是，在与秦琴的交谈中，听不到她对自己性格与职业匹配成分的肯定，相反，极力强调负面因素，强调对竞争环境的不适，甚至说不觉得自己有什么优点。用放大镜看自己的缺点和与职业不够协调的方面，是处在职业困惑中的人的一个通病。很多人都往往会陷入这样的陷阱：夸大负面因素，引起负面情绪，这种负面情绪又会使人消极、浮躁，忽略优势和积极因素，进一步夸大负面因素，从而陷入一个怪圈。可能还会把在工作中遇到的其他方面的问题，如由公司的管理环境，人际环境等引起的情绪上的不稳定都归因于被夸大了的负面因素。使人不能冷静、理性地分析问题，正确认识自己的处境，找不到问题的真正症结所在。这同时也给她的确职场升迁带来负面的影响。

跳出困惑陷阱

正确面对困惑，就必须跳出这个困惑陷阱。秦琴首先要做的，是理智客观地审视自己目前的工作和心理状态。把自己的优缺点、性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性的分析职业困惑的原因。

调整心态。好的心态是做好任何工作的力量源泉。秦琴有优秀的基本能力，但非常缺乏自信心，缺乏做事的冲劲和动力。所以，对她来说，调整好心态，看到自己的诸多优点特长，增强自信心，是最重要的也是最根本的。

分析优缺点，扬长避短。在我们交谈过程中，秦琴几次提及对销售工作感兴趣，但就她目前的心态，是无法适应销售行业所要求的高的自我成就驱力和对失败挫折的承受能力。另一方面，她在IT行业毕竟有了8年的经验。有深厚的基础和对这个行业的深入的了解，如果要改变职业，我们认为，首选是与计算机专业有关的职业，把自己的多年的知识和经验的积累盘活，而不是从一无所有开始。根据她的性格特点，应适宜在传统的有稳定而又清楚的权利层次结构、规则确定的环境中，从事任务明确、要求有很高责任感的工作。

确定自己需要的是什么。人在不同的阶段都会有不同的目标和需求。在职业遇到迷茫时，要冷静分析，目前的工作能提供的东西与这个阶段实际的需要是否符合，两者之间的矛盾是否就是造成“迷茫”的原因。秦琴的问题出在“钱”与“环境”的矛盾上。她希望能有的高收入，在目前的公司得不到满足，但如果选择能给予高收入的公司，又会失去现在舒适轻松的工作环境。而她心里认定的“性格不适合行业”的定论掩盖了这个矛盾。把心里的焦虑、浮躁都归结于性格不适。认清了关键问题，我们建议秦琴学会放弃，在一个阶段抓住最重要最想要的，暂时放弃不能兼得的东西。P016-018

成功取决于你自己

自古巾帼不让须眉，女中豪杰辈出，如今职场巾帼更是飒爽英姿。

21世纪是世界妇女创业的时代，随着知识经济的发展，高技术领域将为妇女的创业提供更广阔的舞台，一批批不甘寂寞、奋发崛起的中国职场女性己经在挑战自我特质、挑战职业生涯，她们中的大部分扮演着职业经理人或者创业者的社会角色，在现实生活中承担着与男性同样的责任及压力，又以超越男性的细腻和女性特有的魅力独步职场。她们将成为世界经济舞台上一道靓丽的风景。

事业，绝对是女人的必需品，是女人独立的保证。女人只有取得社会的认同，拥有一定的社会价值，才能获得自信，在自己的家庭中，才能得到别人的重视。

拥有自己的事业，是许多女人的梦想，在一个什么都可以梦想成真的时代，这不再是一种奢望。放眼望去，我们周围就有很多这样的女性。她们深信自己一生中会有所成就。凭着这份自信和努力，她们正以最快速度深入到职场的各个领域，她们不再在职场中仅仅担当协助的角色，她们的工作领域也从行政、教育等行业向管理、金融、信息科学等方向延伸，甚至在建筑、工程领域都出现了她们成功的身影。她们一直在用自己的努力和成就来证明自己。她们的经历将告诉你，只要有坚定的目标，付出足够的努力，女人同样也可以获得自己的第一桶金，拥有自己成功的职场人生。

职场，没有女性优先。职场女性应淡化性别特征，扬长避短，通过充电来加大自己的能量，去与男士拼搏、与市场竞争。不但要在职场实干中摸索经验，而且要系统地从理论上培训、提高自己，学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念，向职场更高的层次进军。当女人追求梦想的热情一旦被点燃，她们就会朝着明确的目标飞驰而去，一往无前。

“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。在这个创业的年代，在这个大发展、大进步的年代，新时代女性凭借着天生的直觉、理解力、柔性、协调性，发挥着男性无法比拟的优势与特长。她们在商界取得了成就，在职场与男性展开竞争，在这个困难重重但又充满诱惑的市场上占有了自己的一席之地。准说女子不如男，女性闯荡职场的时代正在来临……

“天天向上”就是本书所要提供给广大读者的思想精髓。通过阅读本书，您可以从中学到职场升迁的方法和策略，使您步步为营，更快的达到自己的目标。

后记：回报将来

无论是初入社会，或是职场老手，女性在职场上，总会面临许多重要抉择时刻，如职业的选择、职位的提升。当女人们站在职场抉择的十字路口，究竟应该向左走还是向右走?应该选择留下或是离开?女性对于职场工作最大的压力与恐惧何在?这几乎是每个职场女性都会碰到的问题。

我们将在这本书中告诉你，职场女性如何发现自己人生职场晋升中可能会面临的困惑、困境与困难，以及如何通过自己的努力克服它。要知道，如今职场提升与过去大不相同。从职场晋升的方式、方法到主管上司的提拨心理，都发生了巨大的变化。因此，女人应该掌握一些职场提升所必需的能力技巧和具体行动的方法，更要掌握如何利用这些能力技巧来展现自己的优势。另外，在这本书中我们给出了一个完整的职场提升的计划，我们称之为“女性职场提升的w计划”。

我们还将在这本书中提供一些最新最直接的信息。希望能帮助所有女性朋友在面对职场抉择时做好最佳的心理准备，了解在职场晋升过程中，到底是什么因素起着决定性的作用?我们还拟定出具体的行动步骤，无论你是处在职业生涯的什么位置，你都能从散落在各个章节的具体行动的细节中获益，你更能从本书中得到有用的信息和启迪，并最终达到自己想要达到的目标和理想。

现在我要祝贺您!您己经完成了w计划的全部的十个步骤，并且达到了你想要达到的职场提升目标，你拥有了属于自己的职位。但你还没有彻底完成你的使命，你还要“回报将来”。

“回报将来”的说法与“回报过去”相反。当有人帮助了你或者为你做过好事时，你要把这个恩惠回报给“将来”的新人，而不是把它回报给“过去“帮助你的人。

我曾经看过一部《让爱传出去》的外国碟片，在影片中，一个小男孩设计了一个“回报将来”的计划，他首先分别为3个人做了一件好事，然后这3个人“回报将来”，他们每个人通过为另外的3个新人做一件好事来表示对小男孩的感激；然后这9个人走出去，每个人再分别做3件好事，这样总会就有了27个人。如此不断地延续下去。这个想法是：每一个人都在将来帮助另外3个人。这个人群指数的增长将使世界变得更加美好。一个回报将来的运动就这样开展起来了。

当然，这个“回报将来”不仅仅是对职场女人而言，它的范围可以扩展到全社会的所有的人，在人们生命的旅程中，在人们生活中的每一天，只要人人都心怀感激，真诚付出，那整个世界、整个宇宙，都将充满爱意和怏乐。