本书分七个部分对高管团队经验、高管激励与企业社会责任的关系进行了研究，高管团队成员的经验不仅可以帮助企业改善不负责任的行为，还能够提升企业负责任的行为，并且高管作为经济人，当他们的期望得到满足时，能充分发挥其经验的作用，提升企业履行社会责任的水平。本书第一部分提出研究背景和意义、研究内容和框架、研究的方法和创新之处；第二部分为企业社会责任、高管团队经验、高管激励的研究综述；第三部为研究的理论框架和理论基础，包括对高管团队理论、注意力理论和激励理论的介绍；第四部分研究高管团队经验对企业社会责任的影响，将高管团队经验分为职能经验、共享管理经验和行业经验，将企业社会责任分为负责任的行为和不负责任的行为，分别研究三种经验对企业负责任行为与不负责任行为的影响；第五部分研究高管团队经验交互对企业社会责任的影响；第六部分研究高管激励作为门槛变量对高管团队经验与企业社会责任之间关系的影响；第七部分对前面的研究进行总结，并提出研究展望。

目录 １ 导论 ／ １ １.１ 研究背景 ／ １ １.２ 研究意义 ／ ４ １.２.１ 理论意义 ／ ４ １.２.２ 实践意义 ／ ５ １.３ 研究内容与研究方法 ／ ６ １.３.１ 研究内容 ／ ６ １.３.２ 研究框架 ／ ８ １.３.３ 研究方法 ／ ９ １.３.４ 技术路线 ／ ９ １.４ 创新之处 ／ １０ ２ 文献综述 ／ １３ ２.１ 企业社会责任文献综述 ／ １３ ２.１.１ 企业社会责任的演化与不负责任行为的出现 ／ １３ ２.１.２ 企业负责任行为与不负责任行为 ／ １６ ２.１.３ 企业社会责任的影响因素 ／ １９ ２.１.４ 企业社会责任的测量 ／ ２３ ２.２ 高管团队经验文献综述 ／ ２６ ２.２.１ 高管团队经验 ／ ２６ ２.２.２ 高管团队经验与企业社会责任 ／ ３１ ２.２.３ 高管团队经验与企业社会责任的调节机制 ／ ３３ ２.３ 高管激励文献综述 ／ ３４ ２.３.１ 高管激励 ／ ３４ ２.３.２ 高管激励与企业社会责任 ／ ３８ ２.３.３ 高管激励对高管团队特征与企业社会责任的调节作用 ／ ４０ ２.４ 文献述评 ／ ４０ ３ 理论基础 ／ ４２ ３.１ 理论框架 ／ ４２ ３.２ 相关理论 ／ ４４ ３.２.１ 高阶梯队理论 ／ ４４ ３.２.２ 注意力理论 ／ ４５ ３.２.３ 激励理论 ／ ４７ ３.３ 本章小结 ／ ４８ ４ 高管团队经验对企业社会责任的影响 ／ ４９ ４.１ 理论分析与研究假设 ／ ５０ ４.１.１ 职能经验异质性与企业社会责任 ／ ５０ ４.１.２ 共享管理经验与企业社会责任 ／ ５２ ４.１.３ 行业经验与企业社会责任 ／ ５４ ４.２ 研究设计 ／ ５５ ４.２.１ 样本选择和数据来源 ／ ５５ ４.２.２ 变量选取与定义 ／ ５６ ４.２.３ 实证模型设计 ／ ５８ ４.３ 实证检验与分析 ／ ５９ ４.３.１ 描述性统计 ／ ５９ ４.３.２ 相关性分析 ／ ６０ ４.３.３ 回归分析 ／ ６３ ４.３.４ 进一步的研究 ／ ６８ ４.４ 稳健性检验 ／ ９０ ４.４.１ 内生性问题 ／ ９１ ４.４.２ 其他稳健性检验 ／ ９５ ４.５ 本章小结 ／ １００ ５ 高管团队经验交互对企业社会责任的影响 ／ １０２ ５.１ 理论分析与研究假设 ／ １０２ ５.１.１ 职能经验异质性、 共享经验交互与企业社会责任 ／ １０２ ５.１.２ 行业经验、 共享经验交互与企业社会责任 ／ １０４ ５.２ 研究设计 ／ １０５ ５.２.１ 样本选择和数据来源 ／ １０５ ５.２.２ 变量选取与定义 ／ １０５ ５.２.３ 实证模型设计 ／ １０５ ５.３ 实证检验与分析 ／ １０６ ５.３.１ 描述性统计 ／ １０６ ５.３.２ 相关性分析 ／ １０７ ５.３.３ 回归分析 ／ １１０ ５.３.４ 进一步的研究 ／ １１３ ５.４ 稳健性检验 ／ １１９ ５.４.１ 内生性检验 ／ １１９ ５.４.２ 其他稳健性检验 ／ １２３ ５.５ 本章小结 ／ １２８ ６ 高管激励对高管团队经验与企业社会责任的关系的影响 ／ １３０ ６.１ 理论分析与研究假设 ／ １３０ ６.１.１ 高管团队经验、 薪酬激励与企业社会责任 ／ １３０ ６.１.２ 高管团队经验、 股权激励与企业社会责任 ／ １３３ ６.１.３ 高管团队经验、 声誉激励与企业社会责任 ／ １３６ ６.２ 研究设计 ／ １３９ ６.２.１ 样本选择和数据来源 ／ １３９ ６.２.２ 变量选取与定义 ／ １３９ ６.２.３ 实证模型设计 ／ １４０ ６.３ 实证检验与分析 ／ １４２ ６.３.１ 描述性统计 ／ １４２ ６.３.２ 相关性分析 ／ １４３ ６.３.３ 高管激励的门槛效应回归 ／ １４３ ６.３.４ 进一步的研究 ／ １６０ ６.４ 稳健性检验 ／ １６５ ６.５ 本章小结 ／ １６８ ７ 研究结论与启示、 研究局限与展望 ／ １７１ ７.１ 研究结论与启示 ／ １７１ ７.１.１ 研究结论 ／ １７１ ７.１.２ 理论贡献 ／ １７６ ７.１.３ 实践启示 ／ １７７ ７.２ 研究局限与展望 ／ １７９ 参考文献 ／ １８１