本书以中国裁判文书网发布的《劳动合同法》施行后10年间的68万余份劳动合同争议判决书为研究样本，以《劳动合同法》条文适用频率为出发点，展现了《劳动合同法》司法适用的整体情况，揭示了我国劳动合同争议中有规律性的内容，并聚焦九大高发和疑难争议，逐一进行深入探究。本书既有对《劳动合同法》司法适用状况的全局概览，又有翔实的内部细节展示，由面到点，深入细致，宏观与微观相结合，将研究结论建立在扎实的实证研究基础上。

第一章大数据视角下的《劳动合同法》司法适用整体情况
一、引言
二、研究方法与研究样本
（一）研究方法
（二）研究样本
三、《劳动合同法》实施10年的法律依据适用情况
（一）主要法律法规及规范性文件的适用情况
（二）主要条文的适用情况
四、《劳动合同法》实施10年的情况梳理
（一）立法方面：劳动法制体系建设尚不健全
（二）司法方面：法官的法律适用能力有待提高
（三）当事人方面：劳动关系尚未得到实质改善
（四）法学研究方面：研究与司法实践的需求存在较大偏差
五、小结
第二章劳动关系确认争议
一、数据呈现
（一）大数据：轮廓展现
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