管理从来都不只是“管理他人”，重要的还有“经营自己”。只有提升管理智慧，才能轻松打造出高绩效的团队；只有不断自我精进，不断进化，才能zui终跃迁到更高阶，实现人生梦想。AI时代，这是一本极有“温度”的管理之书，方法中处处彰显“真情”。7大维度，50+工具模型，100+实用方法论，1000+管理实操微场景成功经验萃取，这本书定能提升你的全新思维。轻松管理，掌控自我，到达人生更高处，你一定可以！

第一章知人善任，人才甄选与配置的底层逻辑
第一节搭班子，如何快速找到满意的人才
第二节了解员工特质，让管理更轻松
第三节能力不差，为何不出业绩
第四节定岗定编，因人设岗还是因岗换人
第五节提拔下属，如何才能让其他人心服口服
第二章高能沟通，没有点情商怎么带团队
第一节作为"空降者"新官上任，如何快速了解团队真实状态
第二节部署工作时，如何讲员工才会发自内心听并立刻行动
第三节员工犯错时，如何"批"才能让所有成员引以为戒
第四节员工汇报时找借口推卸责任，如何回应能"一箭双雕"
第五节讨论方案时，员工对可行性质疑并当场反驳怎么办
第六节核心骨干提离职时，如何让他们回心转意
第三章人才培养，授之以渔而非授之以鱼
第一节如何让新员工快速上手，跟上团队的工作节奏
第二节如何把胆怯的下属培养成跨团队沟通能手
第三节如何让老员工的能力多元化，及时满足新项目需求
第四节培训这样做，大家才会抢着参加并有"收获感"
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