本书力图超越组织行为学层面，转从奥地利经济学派“主观认知论”视角解析中州国际酒店集团的民族品牌建设历程。过去百年间经济学理论的每一次重大进展都是“主观主义”的更深入应用，中州国际酒店集团的发展与变迁即是这样一部生动的历任企业家及管理团队的主观认知进化史。有鉴于此，本书重在关注“中州国际”民族酒店品牌的铸就之“道”，而非仅从“术”的层面解读企业品牌的传承与创新过程。具体而言，本书着重关注该企业历任企业家决策和变革行为背后“事业理论”的适应性重构，尤其注重深入挖掘历任企业家立足长期主义价值观，不断克服自身认知盲点，持续自我重构的认知演化过程。毕竟归根结底，企业家无不是企业的人格化。因而只有基于企业家认知演化视角的研究，才能最终揭示中州国际酒店集团创造并保持品牌持久竞争力的根本性驱动力量。

第一章中州国际酒店集团的发展成就与事业理论
第一节中州国际酒店集团的发展成就及其管理系统
第二节中州国际酒店集团的事业理论及其与时俱进
第三节中州国际酒店集团的成功转型与企业家的创新精神
第二章中州国际酒店集团的品牌铸造与管理输出
第一节中州国际酒店集团的品牌铸造及其文化优势
第二节中州国际酒店集团的管理输出及人才输出
附录中州国际酒店集团十二大品牌介绍
第三章中州国际酒店集团的企业文化建设与品牌内涵的深化
第一节中州国际酒店集团文化的传承与再造
第二节各利益相关方对中州国际企业文化的感知认同
附录职业经理人访谈——鹤壁迎宾馆执行总经理宋红艳女士
第四章中州国际“酒店+”的跨界融合与品牌外延的拓展
第一节酒店业跨界融合的内涵与相关理论研究
第二节构建“酒店+”新业态与酒店品牌外延的拓展
第三节中州国际酒店集团的跨界融合实践
第五章中州国际的社会责任担当与品牌的持久竞争力
第一节企业社会责任与品牌可持续发展
第二节酒店企业社会责任及其品牌的持久竞争力
第三节中州国际：立己达人的社会责任与担当
附录信阳菜在中州附录中州国际酒店集团大事记