本书立足于如何解决农民工体面就业的现实问题，对经济新常态下农民工体面就业展开理论与实证分析，采用文献分析法、问卷调查法和计量分析法较为深入地分析了农民工体面就业的前因变量和后效变量，最后得出结论：多方合作型农民工体面就业实现机制新模式构建是提升农民工工作生活质量、提高组织绩效和有效构建社会和谐劳动关系的较佳途径。

本书立足于如何解决农民工体面就业的现实问题，对经济新常态下农民工体面就业状况展开了理论与实证分析。本书采用文献分析法、问卷调查法和计量分析法，较为深入地分析了农民工实现体面就业的前因变量和后效变量。笔者研究发现，构建多方合作型农民工体面就业实现机制新模式是提升农民工工作与生活质量、组织绩效和有效构建社会和谐劳动关系的较佳途径。通过理论构思，本书构建了农民工实现体面就业的理论模型，并提出了八个相关理论研究假设，从理论视角构建了农民工体面就业的评价指标体系，采用相关性和隶属度分析方法对理论构建的评价指标体系进行实证筛选，采用层次分析法对各指标体系进行权重赋值。权重赋值体现各评价因素对总目标的影响程度，故本书提取权重赋值前10位评价因素进行排序；本书把最终形成的评价指标体系设计成问卷，并采用同度量化方法把调查问卷搜集到的数据进行同度量化处理，构建了农民工体面就业指数评价结构模型，计算出各种条件下的农民工体面就业指数；采用相关性和边际效应分析法对前述八个相关理论假设进行实证检验，所有理论假设均得到验证。

1绪论
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.2.3研究述评
1.3研究的内容与思路
1.3.1研究内容
1.3.2研究思路
1.4研究方法
1.4.1文献分析法
1.4.2调查研究法
1.4.3计量分析法
1.5研究的创新之处
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