共享经济改变了企业的生产组织方式、资源配置方式和价值创造方式，传统的组织结构形态难以适应新环境、新业态、新模式，势必要求企业组织结构及组织行为模式进行变革。本书系统梳理共享经济的冲击带来的组织形态演变，基于共享经济下的个体及组织的关系重构、行为方式重塑，探讨企业新的组织结构形态的构建以及组织行为模式及管理机制的创新，研究共享经济下组织的协同管理模式、组织文化创新管理方式、领导行为变革范式及组织转型变革管理机制。并结合大量的案例对共享经济下的组织变革与行为革新进行系统总结，以期对当下的企业组织转型与变革管理提供理论及实践参考。

第一章共享经济概述
第一节共享经济的内涵与构成
一、共享经济的演变
二、共享经济的定义
三、共享经济的本质
四、共享经济的要素
第二节共享经济的特征与运行机制
一、共享经济的特征
二、共享经济的社会逻辑
三、共享经济的内在运行机制
第三节共享经济的发展与挑战
一、“共享性”目标推动经济学发展
二、“共享性”发展将带来革命性变革
三、共享经济发展存在的问题和挑战
第四节共享经济的业务模式与应用场景
一、共享经济的业务模式
二、共享经济的应用场景
第二章共享经济与组织形态的演变
第一节共享经济对组织形态的冲击
一、共享经济的芸芸形态
二、驱动组织形态变化的动因
第二节组织形态的演变∥
一、互联网和人工智能改变了社会基本关联结构
二、社会生产基本单元的进化
三、新型价值体系的构建
四、自组织形态的涌现
五、新组织形态的生物属性—一自组织化
六、分布式中心群的新形态——协作机体
七、文化结构的演变
第三节互联网企业组织形态的一般特征
一、当知识资本大于物质资本时公司治理方式的合伙制普遍化
二、知识共享条件下员工管理方式的联盟制形成
三、互联网下群体智慧大于精英力量时形成微笑曲线虚拟组织
四、互联网社区平台群体智慧下产品设计的开源组织形态
第四节共享经济下的组织形态变化趋势
一、产品生产模式转向流程化和自动化
二、组织发展的适应性和有效性逐步提高
三、“小前台、大后台”组织结构提供资源整合与配置
……
第三章共享经济下的个体与组织
第四章共享经济组织的协同管理
第五章共享经济时代的组织文化创新管理
第六章共享经济领导行为
第七章共享经济下组织的转型与变革