本书针对人力资源管理与企业管理创新方面面临的机遇和挑战，尝试总结人力资源管理与企业新的创新路径，从而对探索和引导人力资源管理与企业管理创新工作的途径和方法提出一些建议，对进一步加强人力资源管理与企业创新价值理念的研究具有一定的作用。

第一章 人力资源与人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的产生与发展
第二章 基于创新理念下的员工招募与筛选
第一节 招聘概述
第二节 人员甄选
第三节 招聘面试
第四节 招聘评估
第五节 人员招募创新模式——“互联网+”招聘
第三章 基于创新理念下的员工培训
第一节 培训原则和培训制度
第二节 培训需求分析
第三节 培训对象选择
第四节 培训的方法及评估
第五节 “互联网+”人才培训
第四章 基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理
第一节 薪酬体系设计概念
第二节 激励机制管理与福利计划
第三节 绩效管理概述
第四节 “互联网”时代绩效管理创新
第五章 人力资源管理者队伍建设
第一节 人力资源管理者的职业化
第二节 人力资源管理者的任务
第三节 人力资源管理者的素质要求
第四节 人力资源管理者的培养
第六章 互联网时代的人力资源管理
第一节 互联网时代人力资源管理面临的机遇与挑战
第二节 互联网时代人力资源管理与传统人事管理的差异
第三节 互联网时代人力资源管理的主要模式
参考文献