本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。
本辑分“专题文章”“国家自然科学基金面上项目述评文章”“研究文章”三大部分，共收录6篇研究文章：《突发公共事件下的上市公司负向盈余管理研究：基于同情红利视角的解释》《突发公共事件对员工对上关系建构的影响：基于调节定向理论》《突发公共事件下的员工远程办公——进展与未来展望》《政府支持对企业管理者风险感知的影响：基于动态能力视角的技术创新型企业分析》《家族企业决策与成长机制研究：家族期望的视角》《对卡尔·维克意义建构视角的述评》。

专题文章
突发公共事件下的上市公司负向盈余管理研究：基于同情红利视角的解释
突发公共事件对员工对上关系建构的影响：基于调节定向理论
突发公共事件下的员工远程办公——进展与未来展望
政府支持对企业管理者风险感知的影响：基于动态能力视角的技术创新型企业分析
国家自然科学基金面上项目述评文章
家族企业决策与成长机制研究：家族期望的视角
研究文章
对卡尔·维克意义建构视角的述评