随着国家医疗卫生事业改革和人们对健康需求的日益增长，快速提升医院现代化管理水平，促进医院高质量快速发展迫在眉睫。人力资源作为组织的核心战略资源，如何有效开发、合理利用和科学管理成为最重要的管理课题。《医院员工职业发展管理》一书从现代人力资源管理的视角，以管理实践为基础，从职业发展基础管理理论到医院员工职业发展管理体系建设、职业生涯有序规划、通道设计、激励措施、存在问题及对策等多个方面，共11个章节，对医院员工职业发展管理进行了全面分析和阐述，探索医院员工职业发展管理的方法和规律。全书逻辑严谨，可操作性强，既可以为医疗健康职业人员及医院管理者提供参考帮助，也可为人力资源管理相关领域研究的学者提供借鉴和参考。

第1章 职业发展管理概述
第2章 医疗健康职业特征及价值观
第3章 医院员工职业发展管理体系建设
第4章 职业生涯的有序规划
第5章 医院员工职业生涯规划管理的培训和辅导
第6章 医院员工职业发展通道设计
第7章 医院员工职业发展激励
第8章 医院员工职业发展管理常见关系及处理
第9章 医院员工职业发展管理存在的问题及对策
第10章 医院职业发展管理的局限性与思考
第11章 员工职业发展管理的新趋势
后记
参考文献