本书围绕企业管理的实际需要，通过对《劳动合同法》等劳动法的关键条款及其适用进行解读，分析了劳动关系从建立到消灭过程中涉及的各类问题。全书共分十章，对实践中常见的劳动关系争议、劳动标准争议、劳动用工制度争议作了重点分析，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。本书第2版适应理论和实践的近期新变化，作了大幅修订，包括：新增一节，专门论述《民法典》对企业和劳动者的影响；替换、新增了具有代表性的案例，以反映劳动合同和劳动争议处理的近期新实践；根据近期新的规定，修改、补充了引用的法律法规；对个别章节进行了内容与结构的调整。本书适合用作高校人力资源管理、社会保障及相关专业的本科生、研究生教材，也适合从事相关工作的在职人员学习参考。

章 法律·劳动·劳动关系
节 职场劳动与法律
第2节 劳动关系调整的法律
第3节 《民法典》对企业和劳动者的影响
第2章 劳动合同法概述
节 劳动合同的概念和特点
第2节 《劳动合同法》的立法宗旨
第3节 《劳动合同法》的适用范围
第4节 劳动合同订立原则
第5节 劳动合同立法发展
第3章 劳动合同的订立
节 劳动关系建立
第2节 无固定期限合同的订立
第3节 劳动合同的内容和形式
第4节 试用期管理
第5节 培训协议制度
第6节 保密和竞业限制制度
第7节 无效劳动合同的确认和处理
第4章 劳动合同的履行和变更
节 劳动合同的履行
第2节 工资的法律保障
第3节 工作时间和休息休假
第4节 劳动安全与卫生
第5节 工作场所的规则
第6节 劳动合同的变更
第5章 劳动合同解除和终止
节 劳动合同解除
第2节 劳动合同终止
第3节 经济补偿和经济赔偿
第6章 劳务派遣和非全日制用工
节 劳务派遣
第2节 非全日制用
第7章 集体合同
节 集体合同概述
第2节 集体合同的具体实施
第3节 集体合同的立法实践
第8章 劳动争议的预防和处理
节 劳动争议处理概述
第2节 劳动争议的时效与期限
第3节 劳动争议证据的保护和运用
第4节 劳动争议处理程序
第5节 集体争议处理制度
第9章 劳动保障监察
节 劳动保障监察概述
第2节 劳动保障监察的内容
0章 违反《劳动合同法》的法律责任
节 违反劳动合同法律责任概述
第2节 用人单位的法律责任
第3节 劳动者的法律责任
第4节 其他主体的法律责任