干部任用制度是干部选拔任用制度的重要组成部分。本书根据近期新精神，结合具体实践，以问答的形式，回答了干部任用工作的总原则与总要求、干部任用的基本概念、任用的基本要求和基本形式、分析研判与讨论决定、与干部任用直接相关的其他制度基本问题，力求帮助厘清困惑、提供借鉴。

1．新时代选拔任用干部的基本遵循是什么？
2．改革开放以来干部选拔任用制度是怎样形成的？
3．什么是好干部标准？
4．什么是高素质专业化干部队伍？
5．如何把好干部标准落实到干部选拔任用工作中去？
6．如何坚持党管干部？
7．如何坚持德才兼备、以德为先？
8．如何坚持五湖四海、任人唯贤？
9．怎样理解选拔任用干部一定要坚持事业为上？
10．如何坚持人岗相适、人事相宜？
11．为什么要把公道正派作为干部工作的核心理念？
12．如何坚持注重实绩、群众公认？
13．如何坚持民主集中制？
14．如何坚持依法依规办事？
15．怎样把突出政治标准在干部选拔任用中具体化？
16．如何树立注重基层和实践的导向？
17．如何大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部？
18．怎样理解注重发现和培养选拔优秀年轻干部？
19．如何把握优秀年轻干部与各年龄段干部的关系？
20．什么是选任制？
21．什么是委任制？
22．什么是聘任制？
23．什么是干部编制管理？
24．什么是干部管理权限？
25．什么是公务员，与干部是一回事吗？
26．什么是公务员法，有哪些主要内容？
27．什么是参照公务员法管理？
28．什么是职位分类制度？
29．什么是职务与职级并行制度？
30．什么是领导成员公务员，什么是非领导成员公务员？
31．什么是职级公务员？
32．什么是级别，如何理解其功能？
33．什么是衔级，哪些机构要设置衔级？
34．如何理解领导职务、职级与级别的对应关系？
35．正职领导干部应当具备哪些基本素质？
36．副职领导干部应当具备哪些基本素质？
37．事业单位领导人员应当具备哪些基本素质？
38．国有企业领导人员应当具备哪些基本素质？
39．干部任职的前提条件是什么？
40．如何把握对工龄、基层工作经历和下一级职位任职经历的有关规定？
41．如何把握“副职岗位”“下级正职岗位”的任职时间？
42．如何确认干部的文化程度，中央对干部学历、学位管理有何要求？
43．如何把握提拔担任党政领导职务应“符合有关法律规定的资格要求”和“符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求”？
44．干部晋升领导职务应遵循怎样的程序？
45．干部晋升职级应满足哪些基本条件和基本资格？
46．干部晋升职级应遵循怎样的程序？
47．什么是领导班子和领导干部综合分析研判？
48．进行分析研判的具体内容是什么？
49．进行分析研判的重点是什么？
50．做好分析研判工作的基础是什么？
51．怎样才能提高分析研判质量？
52．怎样建立干部政治表现综合分析研判体系？
53．如何把握党委（党组）讨论决定干部任免事项的要求？
54．履行讨论决定干部程序要注意哪些问题？
55．为什么不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免？
56．什么是干部任免呈报材料，呈报材料的审核主要包括哪些内容？
57．什么是干部备案，应当如何备案？
58．什么是任职前公示制度，如何进行？
59．什么是任职试用期制度，如何进行？
60．什么是任职谈话制度，如何进行？
61．计算党政领导职务任职时间要注意哪些问题？
62．什么是逐级提拔和越级提拔？
63．如何理解破格提拔，如何从严掌握干部破格提拔？
64．什么是干部降职制度？
65．选任制领导干部应当如何任职？
66．什么是依法推荐和依法提名？
67．依法推荐如何进行，应注意哪些问题？
68．如何开展民主协商，应注意哪些问题？
69．如何理解选任制领导干部的免职？
70．机关聘任制干部的职位范围是什么？
71．哪些情况下可采取直接选聘方式，应履行怎样的程序？
72．什么是聘任合同管理，有什么作用？
73．聘任合同的内容有哪些要求？
74．什么是干部交流，进行干部交流有哪些方式？
75．干部交流任职的重点是什么？
76．如何把握国有企事业单位、社会组织干部人才调入机关的资格条件和程序？
77．对在不同职位之间转任有哪些规定？
78．什么是公开遴选，有何重要意义？
79．什么是干部挂职，如何把握挂职？
80．干部能否兼任职务，如何管理兼任职务？
81．什么是任职回避，实行任职回避要注意哪些问题？
82．什么是亲属回避，实行亲属回避时要注意哪些问题？
83．什么是地域回避，实行地域回避要注意哪些问题？
84．什么是公务回避，实行公务回避要注意哪些问题？
85．什么是干部选拔任用工作回避制度？
86．对干部到龄免职（退休）有哪些规定？
87．对干部任职年龄界限有哪些规定？
88．什么是干部辞职辞退制度？
89．怎样把握因公辞职？
90．怎样把握自愿辞职？
91．怎样把握引咎辞职？
92．怎样把握责令辞职？
93．干部辞去公职的程序和审批时限是怎样的？
94．对干部辞去公职有哪些限制性条件？
95．干部出现哪些情形，应予以辞退？
96．干部出现哪些不适宜担任现职的情形，应进行调整？
97．对被问责党政领导干部重新安排使用时需注意哪些问题？
98．任用事业单位领导人员要注意哪些问题？
99．任用国有企业领导人员要注意哪些问题？
100．怎样运用“干部大数据”为精准科学选贤任能提供分析支持？