《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业书刊。本辑含《歧视为何而不止》、《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》、《医疗保障水平研究》、《我国立法转化靠前劳工标准之选择》等论文和译文15篇。这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。

理论探索与争鸣
AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战
网约车服务中的平台与司机法律关系研究
论我国团结权主体范围之限缩
劳动法研究
改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望（1978～2018）
“二倍工资”的法律性质与责任构成
——兼论《劳动合同法》第82条之修订
劳动法中的情势变更问题
论用人单位调岗行为的法律规制
高校教师聘用合同争议问题研究
劳动法中竞业限制制度之实证研究
我国女职工保健工作制度研究
——基于福建省厦门市专项调查结果
破产程序中劳动债权的几个问题刍议
社会保障法研究
生育津贴给付法律问题探讨
社会保险费征收改革影响分析与应对建议
浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题
域外社会法观察
白领工人也会失业：软技能和惯常性工作
美国博雷洛公司诉劳资关系部案（1989）
——加利福尼亚亚洲最高法院S003956号判决，1989年3月23日
会议综述
“新时代社会法的挑战与回应”研讨会综述
征稿启事
注释体例