信任可以创造出崭新的局面，可以开创新的合作渠道和新的生活模式，可以开创出更有效的方法。信任不是一个概念，而是一种体验。当人有安全感，知道别人是信任自己的，就能明白信任接近取决于自己的决定，只有自己才能决定是否信任。本书是《人本教练模式》的第五本配套效率手册，通过五个步骤、三个月的信任心态训练，你会发现，信任能为团队创造张力，而信任是因为心中无惧，信任的表现是放弃对别人的控制，并且让别人发挥所长。

部分理论介绍
01关于效率手册/003
02关于信任/007
03行前测试/014
04自我检视/020
第二部分具体操作
01成功蓝图指引/027
02练习流程/030
03-2周的练习/033
04第3周的练习/043
05第4周的练习/071
06第5周的练习/094
07第6周的练习/112
08第7周的练习/132
09第8周的练习/158
10第9-12周的练习/166
第三部分总结补充
01应用/219
02附录/224
03参考书目/227