劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。罗润东主编的《劳动经济评论(第8卷第1辑2015年3月)》是其中一本，内容包括劳动力市场分割与过度教育发生率 、农民“双重”分化代际差异：基于安徽省的调查分析、债务危机中的欧洲就业困境与中国就业体制战略调整等。

教育与人力资源

 中国年长劳动者工资收入年龄差异及其影响因素研究

 劳动力市场分割与过度教育发生率

 高等教育层次结构是否满足产业结构优化升级的人力资源需求

——基于青岛的实践

技能形成、人力资本与经济增长

人口与经济

 中国人口、资源与环境经济学文献计量分析

 人口老龄化的全球发展趋势

 一种近似估计中国省际人口迁移量的方法

——兼析人口迁移空间格局的变化

 领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺

——上级沟通满意度与面子的作用

 劳动关系与就业

 农民“双重”分化代际差异：基于安徽省的调查分析

 西方劳资关系的研究范式、理论内核与研究困境：一个文献述评

 工会在工资决定中的作用与能力研究

 债务危机中的欧洲就业困境与中国就业体制战略调整

书评

 运用大数据文献解读经济学科前沿

——评罗润东等著《中国绎济学研究动态报告》